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6 职场规则篇（第9页）

大家知道他的老公以前干过几份收入低的工作，后来干脆当家庭妇男了。

老总看清楚罗青的这张底牌，知道罗青独自一人，房子还是租的，她根本没有勇气跳槽。

因为跳到新单位有三个月试用期，试用期工资少，如果试用通不过更是糟糕，她家房租、吃饭都会变成大问题！

看清楚罗青的底牌后，老总觉得没有必要给她涨工资，反正她也不敢辞职！

曹然就不一样了，据说她老公是个很会挣钱的销售经理，家里买的房子是一次性全款付清的。

老公还经常动员她当全职太太。

如果她一烦，回家真当全职太太或者跳槽跑了，她这么优秀的员工一旦离去就是公司的损失。

因此，公司每年必须给她涨一次工资，就是为了能让她“安心”

工作。

在人际交往比较淡漠的大城市，如果不是自己到处乱说，其实，大家都不知道彼此的家庭是什么情况。

聪明的曹然很有心智，她没有把自己的“底牌”

亮出。

其实，她老公是一家公司的普通职员，工资收入还没有她高。

他们的房子是贷款买的，还欠银行将近一百万呢……

任何老板都是想尽一切办法控制工资成本。

因此，已婚女性身后的老公“底牌”

非常重要。

如果“底牌”

显示你老公很厉害，那么，你就会“夫贵妻荣”

，获得较多升职和加薪的机会。

反之，如果你把老公说得一塌糊涂，如果你的“底牌”

显示出你的老公是个没有能力或者能力非常有限的人，那么，你就会“一损俱损”

，从此在职场上很难获得加薪和升职的机会。

因为你的现状决定你对现在这份工作依赖性很大，你会继续努力工作的，没有必要用升职和加薪来挽留你，在老板眼里，给你升职和加薪就是成本“浪费”

。

所以，职场中那些已婚的女士们，不要轻易亮出你身后的“老公底牌”

，因为很多时候，这对你在职场上的发展有重要影响。

职场建议

职场中确实存在很多“捏柿子专找软的捏”

的现象。

如果让老板知道你的家庭比较困难，你离不开这份工作，那么，老板一般就会在内心里和你赌：以后工龄加长了也不给你涨工资，工作干得很好也不给你涨工资，为的就是节省人工成本，为的就是节省了成本你却不敢辞职。

因此，不要把家庭困难的一面展示给单位的任何人，就像打牌的过程中不要把底牌展示给别人一样。

6.6沉默的老鹰才能飞得更高

陈静与雷萍两人是同时进入这家公司的女员工。

两人的工作能力相当，但是，性格差别却非常大。

陈静不爱说话，即使说话的时候，也很谨慎。

大家觉得她性格就是文静，所以，并没有觉得她不好相处。

雷萍性格外向，是有名的话痨。

她一上班就讲头天晚上看的电视内容，中午吃饭的时候，就向大家讲述看到的一些网络新闻，或者神神秘秘地告诉大家公司内谁谁谁和某某某有情况，这个有情况是指没有结婚的异性同事之间的恋爱关系或者个别已婚异性同事之间的情人关系。