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6 职场规则篇（第12页）

职场建议

人缘在职场上很重要，但是，仅仅是人缘好并不会对自己在职场上的发展有太多帮助。

很多时候，即使有很多朋友想帮忙，但是，因为被帮助人个人能力不够，反复权衡后，朋友也只能放弃。

因此，职场上不要过多地依赖人缘。

与大家搞好关系的同时，也要注意提高自己的业务能力，职场中人一定要清醒地认识到：广结人缘的同时还得自身硬。

6.8心胸不要过于狭窄

祁雪和王晴是同一家猎头公司业务部的骨干员工。

她们俩同年到这家猎头公司上班，两人的业绩在业务部数一数二，每个月的业绩评比，前两名都是她们俩。

两个人互相佩服也互相尊敬，一直都相安无事。

前段时间，业务部招来的一个新员工张萌居然是匹“黑马”

，连续四个月的业绩都在业务部排名第一。

这四个月中，祁雪和王晴各有两次被挤到第三名的位置上，这是以前从来没有的事情。

为此，争强好胜的祁雪非常恼怒，觉得这个职场新人有损她的面子了。

其实，张萌不是职场新人，她在另外一家猎头公司工作了三年，很有工作经验，手里积攒下了庞大的客户资源，她是跳槽来的。

不过，在祁雪的眼里，张萌刚来这个公司不久，就是新人。

一天，业务部主管发布了一条重要信息：一家大型外企需要一名研发部经理，要求应聘人员有六年以上的同岗位工作经验。

接到此消息后，大家就开始打电话联系各自的人才资源。

最后，是张萌找到了一个合适的人选，并且顺利地和用人单位签订了合同。

张萌招聘的这个人，祁雪也认识，并且也有他的详细联系方式，只是好久没有和这个人联系了，一时没有想起这个人。

又被“新人”

占了先机，祁雪恼羞成怒。

她非常恼火地责问张萌：“你太没有职业道德了，这个人我四年前就认识，那个时候，你还没有进入这个行业呢。

你看，我这通讯录上就有他的详细联系方式。

你问问他，我们四年前是不是就认识？”

人如果过分争强好胜，就容易冲动，就不会冷静地考虑问题，说出的话有时候就比较离谱。

你既然很久以前就认识对方，为什么没有联系成功？你说忘了，那好，你忘了，就不允许别人记住？祁雪的话被张萌抓住把柄，然后和她争吵起来。

这件事最后惊动了老总，老总听后长叹口气，然后把祁雪叫到办公室狠狠地批评了一顿。

这个时候，祁雪已经冷静下来，知道自己理亏了，白白丢一次人，于是对张萌更加怨恨。

从此，这两个骨干员工就不断地争斗，每天弄得都很紧张，时刻提防对方随时发动的新攻势。

对于部门里突然冒出的一个业绩“黑马”

，王晴很想得开。

她劝说祁雪道：“谁也不可能永远站高枝，你也不是铁人，没有必要这么争强好胜。

如今既然有这个业绩‘黑马’张萌顶着，我们放松下自己，好好调养下多好？就是老虎，还有打盹的时候呢。

这几年，我们一直高强度地工作，也该让自己休息一下了。”

对于王晴的劝说，祁雪不以为然：“一个小丫头刚进公司就站我头上，我不蒸馒头还蒸（争）口气呢。

必须和她比出个高低来，这个公司里，有她无我，有我无她！”

见祁雪不听劝告，王晴只得作罢。

王晴结婚三年了，为了工作，一直没有要孩子，既然公司里来了个业务高手，王晴身上的工作压力也就小了很多，于是，她和老公商量后，决定要个孩子。

怀孕后，王晴依然低调工作，不和任何人去争高低。