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6 职场规则篇（第11页）

杨静和张荣是上海一家小型翻译公司的员工。

她们俩都希望以后去大公司工作，希望自己在职场上前途无限。

张荣深知“多一个朋友多一条路”

的道理，平时她广交朋友，积攒自己的人脉。

只要是公司的同事过生日，她都会积极主动地参加，并给人家送上一份体面的生日礼物；大学同学聚会，她更是每次都不落下，希望能够与同学的情谊“更上一层楼”

；老乡会也是积极参加“老乡见老乡，两眼泪汪汪”

，张荣想法设法地结识一些在上海工作的老乡，节假日经常拜访他们。

时间久了，张荣还真是结识了一大批朋友。

杨静和张荣不同。

杨静平时低调行事，对待任何人都很礼貌，尽量不去树敌。

同时，她勤奋地工作，每天晚上以及节假日，她都在家苦练自己的听力以及口语，即使是看电视娱乐，她收看的也是英文频道的节目。

短短半年，杨静的英语水平就有了大幅提升。

一天，公司“冒险”

接下一个国际性行业高峰论坛的同声传译生意。

同声传译的压力很大，一般至少需要两个人组成一个小组，以方便会议期间轮流休息。

杨静她们公司的老总具备同声传译的水平，但是，员工有没有达标的，老总也不清楚。

对此，老总已经做好最坏的打算：大不了高价从外面请一个人。

报着侥幸的心理，老总开始对公司的员工进行测试。

测试的结果让她大喜：杨静完全具备同声传译的水平。

接下来，老总和杨静组成一个小组，开始紧张地准备会议资料。

在两人的共同努力下，同声传译任务完成得非常好。

这次同声传译的成功为公司创造了上百万的可观利益。

杨静不但得到了一个大红包，并且迅速得到了提升，被提拔为部门经理，月工资从四千涨到了一万二，是原来的三倍。

从此，杨静高超的口译水平在行业内传播开去，一些公司开始来挖杨静了。

为了留下杨静这个“大宝贝”

，老总把她的工资提升到了两万元。

杨静边工作边利用业余时间提高自己的听力和口语水平。

她在这家小公司又工作了两年，为了职场上的发展，她最终跳槽到一家大型翻译公司做了副总，年薪拿到了五十万元。

这边再说说张荣。

由于她把业余时间和精力都用在拓展人脉上，因此，她在结识了很多朋友的同时，也使得自己的业务能力停滞不前。

一些在大型翻译公司工作的朋友想把张荣介绍到自己的公司，可是，张荣的业务能力太一般，朋友担心进了公司后她不称职，反而引起老总的不满，只得放弃了帮助张荣的想法。

张荣的朋友都承认张荣是个好人，但是，职场上看重的是能力，一个能力不够的人并不能走远！

张荣和杨静的关系也很不错。

后来，张荣干脆直接求助于杨静：“咱姐俩关系这么好，你也拉我一把啊！”

杨静遗憾地苦笑说：“你为人很好，我也非常欣赏你。

但是，你不知道，我们公司的门槛比较高，业务水平稍微欠佳的根本进不来。

我如果硬把你招进公司，老总肯定会认为我徇私情，以后我在这里的日子也就不会好过！

希望你也理解我的难处啊！”

张荣黯然失色。