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3 为人处世篇（第9页）

，进入一个新单位，一切都得重新做起，统统都算是新人。

如果一个“新人”

太张扬，不知深浅地炫耀以前的业绩，好像自己是“精英”

，别人都是庸才，这样的自大容易激起大家的反感，会招致各种讽刺挖苦和刁难。

所以，“夹尾巴”

进入“职场新门”

是最明智的选择。

亲密有间，不要打探同事的私事

陈林有个习惯，就是不喜欢探听别人的私事。

陈林和同事聊天的时候，从来不探听对方的私事，有时候对方主动告诉他，他也没有兴趣，并会及时地劝说对方守住自己的秘密。

例如，有时候中午在食堂吃饭，关系要好的同事悄悄地说：“我告诉你一个秘密啊！”

话刚说到这里，陈林赶紧说：“拜托，你赶紧把你的秘密收起来，千万别告诉我。”

大家都知道陈林对别人的隐私不感兴趣。

如果有谁的隐私被传出去，当事人从来不会怀疑陈林，自然更不会迁怒于他。

陈林的“不好奇”

为自己避免了很多不必要的麻烦。

好奇害死猫！

同样的道理，如果对同事的私事非常好奇，总想千方百计地知道，那么，你知道的越多，同事的隐私泄露出去后，你越是容易受到怀疑。

这个时候，对方就很有可能向你兴师问罪！

所以，拒绝知道别人的隐私，非常有利于你和同事的和谐相处。

耐心、委婉地说话

张惠是一家公司的会计。

公司的销售人员出差后，总是拿回来一些乱七八糟、来路不明的发票要报销。

这些销售员业绩都不错，老总不好意思当面拒签。

对于这样的发票，老总签字的时候，总是不经意地在名字后面顿了一个点。

其实，这是他和张惠的约定，遇到这样的发票，一定要尽量拖延着不给报销。

作为老总的“挡箭牌”

，张惠是最容易和销售员发生言语冲突的。

不过，张惠总是耐心地“解释”

没有钱的理由，并且满脸真诚，对于销售员的发火，张惠依然很耐心。

面对一个很有涵养的女同事，销售员也不好意思再纠缠下去了。

时间久了，销售员也明白张惠只是老总的“挡箭牌”

而已，于是，乱七八糟的发票就少了很多。

虽然这只是个比较特别的例子，但是，却能证明在职场中耐心、诚恳说话的重要性。

耐心、委婉地说话，心平气和地交流，会非常有效地避免言语上的冲突。

不要拿老板压人

林辉是一家公司研发部的员工。

林辉的围棋下得不错，巧的是，公司老总也喜欢下围棋，中午休息的时候，老总常常让林辉过去下围棋。

与老总接近后，林辉常常把自己对公司产品的改进方案向老总汇报，尽管很多时候方案很不成熟，只限于初步构思，但是，因为是“棋友”