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3 为人处世篇（第8页）

一定珍惜那些锻炼的机会，不要因为“充电”

而轻易放弃那些锻炼的机会，如果放弃了锻炼，很多时候意味着放弃了职场中一个或者若干个非常重要的机会。

影响忠诚

叶伟是一家公司公关部员工。

公关部就是“救火队”

，当公司的形象遭到误解或者受到同行的刻意丑化时，一定要及时做好危机处理，维护好公司的形象以及其他的利益。

虽然身为公司的“救火队员”

，叶伟却经常请假去一所培训机构学习工商管理。

老总知道后，很是失望，觉得叶伟宁愿把时间用在“充电”

上，也不愿意放在公司的“救火”

上，感觉叶伟没有责任心，对待公司不忠诚。

于是，找了个理由，把叶伟调到仓库当保管员，工资下降了将近一半。

职场建议

作为公司的员工，老总自然希望下属想公司所想，急公司所急。

因此，不要“明目张胆”

地请假去“充电”

，一定要“隐秘”

地利用节假日的时候去“充电”

，一定要向领导展示出“忠诚”

。

现在很多培训机构授课的时间非常灵活，都是尽量安排到上班族工作之外的时间。

这些培训机构往往还采取视频教学，前去“充电”

的上班族如果因为工作而误了课时，完全可以在业余时间多努力，从而把损失补回来。

3.6如何避免职场冲突

人的精力和时间都是非常有限的，避免职场冲突，与同事和谐相处，才能够集中精力认真工作，才能够在职场中得到同事的更多帮助，自己的才华才能在职场中很好地体现出来。

以低调、谦虚的姿态进入“职场新门”

赵莉是从其他公司跳槽过来的，她是个非常有经验的销售人才，在以前的公司连续三年是销售部业绩最好的销售员。

为了获得更好发展，她这个原公司的“首席销售员”

跳槽到这个同行业的大公司来。

在她上班的第一天上午，销售部经理按照惯例，让新人自己站起来介绍自己。

赵莉非常谦虚地说：“虽然以前我也做过几年销售，但是，成绩却很一般，我之所以来到咱们公司，就是向大家学习来的，请大家以后多多指教。”

在此后的工作中，赵莉总是客客气气地和大家相处，有职务的，尊称对方职务，没有职务的老员工，她一般在姓后面加上“老师”

作为尊称。

其实，赵莉在行业内还是有点名气的，她这么做，销售部的人觉得她很谦虚、低调，也就没人以“老”

欺“新”

，故意刁难她了。

她顺利地融合到新的集体中，在以后的工作中，与大家相处得比较好。

职场其实就像大家庭，早入一天为大。

不管你是刚毕业的学生还是跳槽过来的职场“老人”