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2 职场心态篇（第11页）

两个月后，公司给前台涨了工资，是以前的两倍。

刘捷知道后，后悔得心里发疼。

前台不但兼职配音，有时间的话她还主动去制作部帮忙，学习广告片的剪辑。

当然，这种帮忙性质的学习是不另外加工资的，但是，前台依然做得很认真。

很快，前台就能熟练地进行广告制作了。

又过了一年，她被调到公司制作部，担任制作部的副主管，工资又涨了一次，她现在的工资是刘捷的三倍。

职场建议

职场中，要尽量为自己赢得“多干活”

的机会。

一个多干活的员工，不但能在职场上磨练自己，还能在职场上更好地发展自己，使得自己在职场上的道路更为宽广。

如果目光短浅，在心里计较目前的得失，只愿意消极地“守”

住与工资相对称的工作，那么，老板按功劳付费，你以后很难涨工资。

我已经很辛苦，明天再做吧

王芸的老板很重视公司的企业文化，于是，就成立了他们服装公司的这份企业报。

这份企业报由王芸和李薇负责，直接上司就是公司老总，可见老总对这份报纸的重视。

王芸和李薇负责采访、拍照、写稿、编辑公司员工的稿子、校对、跑印刷厂。

这份十六个版面的报纸，王芸和李薇每人负责八个版面。

她们的工作量比较大，有时候，准备加班的王芸想了想，觉得自己已经辛苦一天了，没有必要加班，于是安慰自己：“我已经很辛苦了，这些工作放到明天再干吧。”

然后就心安理得地回家了，留下李薇一个人在那加班。

由于王芸不能够及时处理完当天的工作，到月末的时候，报纸总是不能及时出版，往往是李薇负责的八个版面都已经完成定稿、校对和排版了，李薇这边的稿子还没有整理好。

老总批评过几次，王芸都以工作量大为自己辩解。

公司计划以后上市，为了增大公司的规模，公司先后收购了几家服装企业。

报纸也从每月出一期变成了每星期出一期，公司另外招聘了四位新员工参与报纸的编辑。

老总工作太忙，没有时间和精力直接领导这份企业报，就提拔李薇当主编，提拔一个刚进报社没多久的大学生当编辑部主任。

李薇当主编，已经让王芸很郁闷了，编辑部主任居然还让一个新人当，这不是对自己这个资深员工不重视吗？王芸找到老总抗议，觉得老总这么做是不公平的。

老总说道：“交代给你的工作，你总是不能按时完成，如果让你当领导，肯定会延误报纸的出版，所以，你只能当一个普通的编辑，如果你的工作再拖拉，我得考虑把你从报社调出来……”

听了老总的话后，王芸为自己以前的行为后悔不已。

职场建议

职场中，对于重要的工作以及老板及时要结果的工作，即便加班加点也要完成。

如果每天都把当天必须完成的工作拖拉到第二天，耽搁的不光是工作，还有自己的升职机会。

那是领导想做的事

周莉是一家化妆品公司的出纳。

一天，周莉兴致勃勃地对同事肖洋说：“我觉得咱们公司生产的化妆品挺有市场的，咱们以前总是让各地的代理商负责销售，一些代理商还老是拖欠货款！

其实，咱们完全可以在一些大型商场设立直营专柜，这样，不但能给咱们的产品更好地宣传，还能获得更丰厚的利润。

我觉得你可以写个建议书给老总，你本身就是市场部的嘛，应该多想想怎么开拓市场！”

肖洋淡淡地说：“咱们都是小职员，操那份心干嘛？那是领导想做的事！”

周莉叹气说：“你这人咋这么消极啊，领导没有想到的事情我们可以积极去想啊……”

肖洋敷衍地笑笑，以示自己对“领导才考虑”

的事情不感兴趣。

周莉还真执著，她把自己的想法写成策划书，直接递给了老总，老总看后大喜。