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92选拔人才（第3页）

。

在自己一些严守的原则之下，适当的变通，妥协和玩手段那也是必须的。

他之所以把一件简单的事情复杂化，其实主要目的就是想看一看在这过程中自己的三个手下表现如何，想进一步观察一下他们的品行。

结果，还是比较满意的：三人都有强烈的进取心，利益面前，理智至上。

李景然觉得，作为下属，其实就该这样，该上就上，搞什么谦让，又不是一家人。

这次跟他“出差”

，很明显，一看就是肥差，稍微理智点的人都会全力争取的——除了那什么五星级酒店，豪车，两百元这些明显好处外，能够和领导“走在一起”

，这才是最让人心动的。

几人显然都明白这点。

不过，李景然还需要试一试。

“这样吧。

我问你们，你们为什么想跟我一起出去呢，这次？”

李景然看着三人，又问。

“跟着李总学习！

咱们才出校门，什么都不懂，这次能和李总一起出去，是一次很好的锻炼机会！”

又是刘健最先开口，诞着脸朝李景然道。

不过还是马屁之言——跟着我学，你比老子还大几岁好不好？

“想跟着李总张张见识。”

周妍道。

恩，比起第一个要真诚不少。

而雷子恩，则又打算低头，当缩头乌龟。

但李景然却不打算放过这个文静，害羞的女下属。

“小雷，你呢？”

“我，我想和你……学习……”

雷子恩声如蚊呐，红着脸低声道。

这个，有点……复杂啊！

不过，李景然也没多去注意。

他把视线从三人身上扫了一遍，然后道：“既然你们三人都想去，这样吧，我也不好直接叫谁跟着我，为了公平起见，还是老办法，跟你们从小到大做的一样：考试！”

考试？李景然的选拔方法让几人有些惊愕，不过各自想了一会儿之后，就都点了点头。

确实，没有什么比这个更公平的了。

李景然从网上下载了一套六级英文试卷，让几个人马上去做，时间是一个小时，只做客观题，后面的翻译，作文等主观题不做。