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6 职场规则篇（第15页）

浪费了一次重要的宣传机会，老总暗暗叹息，感觉很可惜。

上至老总，下至刚进公司里的热心新人，都直接或者间接地建议屈莉穿职业装。

屈莉很不服气：“为什么非得穿职业装？我这衣服怎么了？不就是小了点、短了点吗？我骄傲我自豪，我为国家省布料！”

见屈莉这么不听劝说，大家都不再说什么了，就是老总也只能苦笑。

单位一些男同事经常和屈莉开玩笑：“屈莉，以后你能不能别穿这么短小的衣服？弄得我们心猿意马的，影响工作效率！”

屈莉就笑，她把男同事这真真假假的“抱怨”

当成了另一种赞美。

由于屈莉衣着“太凉快”

，老总怕影响不好，就尽量避免与屈莉单独接触。

前段时间，公司进了一个新人杜梅。

杜梅工作很勤奋，衣着举止都很得体，并且很好学。

于是，老总就开始重点培养杜梅，一些小型会议，老总都让杜梅前去担任同声翻译。

杜梅在实践中飞速进步，很快，老总就把一些中型甚至大型会议的翻译工作交给了杜梅。

后来，公司新成立了一个翻译二部，凭资历、水平、功劳，大家都认为这个翻译二部的主任非屈莉莫属。

但是，任命下来后，大家都呆了：新主任居然是杜梅。

其实，老总的任命是对的，部门经理会经常代表公司与外界接触处理很多的事情，部门经理的形象就代表着公司的形象。

另外，因为屈莉衣着上过于“大胆”

，作为男领导，老总要刻意避嫌“重用”

屈莉，防止“绯闻”

滋生。

职场建议

职场上，衣着一定要大方得体。

职场中，衣着不再仅仅是个人的私事，还代表着企业的形象。

如果有女员工着装过于暴露，打扮过于时尚，一些领导会因为种种考虑而渐渐疏远她，影响升职。

6.11不结果的树无人“摇”

杨莉大学里学的是英语专业。

大学毕业后，她进入一家翻译公司工作。

进入这家公司半年后，她的心就凉了下来：公司是个小公司，待遇一般，自己在这里看不到前途。

可是，如果自己辞职重新找新工作，还真没有这个勇气，毕竟目前的这份工作是自己在求职路上受挫几个月后才找到的。

于是，杨莉就守着鸡肋般的工作混日子。

她在公司里看着还很淡定，但是，只要是遇到同学聚会，杨莉就会大谈自己的郁闷。

她既看不起目前的工作，又没有胆量跳槽。

这样的职场状态让杨莉很是崩溃，她不知道自己在这个死气沉沉的小公司里能坚持多久……

五一放假的时候，杨莉回老家一次。

回来后，她立马改变了工作态度，像饿狼扑食一样，一头扎进了工作中。

她从以前的职场混混混变成了工作狂。

在没有加班费的情况下还经常下班后加班。

双休日的时候她也不找朋友玩了，就闷在家里给一些中型企业做英文版网站，而这些业务是杨莉打了很多电话主动联系到的。

这些业务的服务费并不高，公司也没有给杨莉提成，也就是说，杨莉“傻”