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3 为人处世篇（第17页）

无私为公司培养人才，才能显示出自己的忠诚和做人的大气，这样的人，才能被老总放到更加重要的位置。

为别人烧砖，给自己铺路。

不要在升职受挫后才明白这个道理。

3.10职场没有“宠物猫”

雷米和崔静同一批进入一家公司工作。

雷米在策划部，崔静在财务部。

经过几年的勤奋工作，这两个职场“大头兵”

终于熬成了各自部门的经理。

当了部门经理后，崔静一下就感觉到了当领导的“好处”

：不但工资高，还可以随意指挥下属去完成本该属于自己的工作。

每天，崔静在网上看新闻或者聊天，日子过得很是滋润。

雷米好像是天生的劳碌命，都熬上部门经理了，还让自己每天苦巴巴地工作。

每天看着雷米愁眉苦脸地在苦思幂想她的最新营销策划，崔静就想乐！

这样的活交给下属不就行了？为什么自己还苦巴巴地干活？真是个劳碌命。

策划部直接负责公司的一些对外活动，例如新产品上市的媒体发布会；参加一些公益活动提供礼物赠送等。

从开始策划一直到活动结束，雷米都直接参与其中，每天把自己累得东倒西歪的。

老总每次见了雷米，都很关切地说：“雷米啊，你要注意休息啊！

这么卖命工作可不行的。

我和你说个事啊，近期你看看能不能策划个活动，花最小的成本，把咱们最新一款产品的名气打出去！”

雷米听了就乐，意思是老总真够有意思的，这边劝说我休息，紧接着就给我布置新任务。

老总也醒悟过来了，不好意思地笑：“没有办法啊，能者多劳啊，你还是辛苦辛苦，忙完这阵，我给你放假。”

雷米不指望老总能给她放假，只要老总知道她每天辛苦工作就行了。

又过了两年，公司人事大调整。

雷米被老总提拔为副总，但是，让大家意想不到的是，崔静竟然被撤职了，她的一个下属接替了她的工作。

崔静成了以前下属的下属，这种落差让她难以接受。

更让她受不了的是，那个“傻乎乎”

的雷米不但没有被撤职，并且还升职了，这到哪说理去？

崔静再见到雷米时，就故意扬着脸走，以此来表达自己内心的不满！

雷米则报以苦笑。

终于有一天，雷米找机会和崔静谈话。

雷米讲了一个故事：“我小的时候，家里养了一只黄猫和一只花猫。

我妈怕把猫饿着了，每天都去市场给猫买鱼吃。

时间长了，这两只猫有了明显变化：黄猫只喜欢吃鱼，其他都不吃，吃饱了就睡觉或者在院子里玩耍，从来不逮老鼠；花猫吃鱼的同时，也逮老鼠，吃饱后，经常逮老鼠。

过了一年后，我们全家人都讨厌这条有鱼吃就不逮老鼠的黄猫，就把它驱逐出家门；那条有鱼吃又逮老鼠的花猫，我们全家人一直善待，直到它自然老死……当然了，如今很多人家养猫不是为了逮老鼠，就是单纯地为了当宠物养。

我说这些，就是想告诉你，职场上没有宠物猫，给鱼（高薪和职务）吃的时候，也一定不要忘记逮老鼠（干好自己应干的工作），你当部门经理的时候，一边享受着鱼（高薪和职务），一边逃避自己的工作，把自己应该干的工作分给你的下属去做。

对于你这样光吃鱼不逮老鼠的行为，老总当然会很恼火。

因此，把你的鱼（高薪和职务）取消了也是正常的。”

听完雷米的这番话，崔静的心一下子敞亮了，心中积蓄的对公司的怨恨一下子消散了，她很后悔自己当初没有认真工作。

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