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2 职场心态篇（第8页）

转变为“分针的地位”

甚至是“时针的地位”

。

如今，经过多年的努力，丁莉已经是一家大公司的财务总监，在公司里也是受老板重视、受平级同事尊敬和下属敬仰的“时针级”

职场人物。

职场建议

职场中，如果你被大家忽略、被大家轻视的时候，当你满腔怒火、愤愤不平的时候，当你感觉自己怀才不遇的时候，你要想想秒针，它每天走得那么辛苦、那么忙碌，但是，大家看时间的时候却往往把它忽略。

不要生气，不要抱怨，踏实下来勤奋努力吧，等你在职场上做出一定的业绩，等你变成职场分针甚至时针的时候，你就会得到大家的认可与尊敬。

2.5如何化解职场冷暴力

职场中，有时候会受到来自同事的“冷暴力”

。

就是有同事对你很冷漠，很冰冷，弄得自己心情非常不好。

对症下药，针对不同阶段受到的“冷暴力”

，可以有着相对应的化解办法。

职场“冷暴力”

可以分为以下几种情况：作为单位的新人时、工作业绩不好时、工作能力突出被人嫉妒时、辞职交接时。

单位“新人”

该怎么做

许莉辞职后进入一家新公司工作。

辞职前，她已经在那家单位工作了三年，新工作是她的第二份工作。

她觉得自己是职场“老人”

了，不能让别人小看。

于是，在新单位她处处显示自己职场“老人”

的身份。

当新同事告诉她某件工作应该怎么做时，许莉并不接受，说自己以前就是这么工作的，一直没有出过差错。

对方只能给她一个白眼，然后就不理睬她了。

有了这样的教训，其他同事对她也都是爱理不理的，这种冷淡让许丽很是郁闷。

职场建议

职场是很讲究“新老”

观念的，不管你以前多么了不起，一旦进入一个新公司，哪怕别人比你早一天进入公司，人家就是比你资历老一天的“老人”

，就能在你面前“摆谱”

。

即便以前有多年的从业经历，但是，进入一个新单位后，一切要“归零”

，要重新开始。

对待新单位的同事，一定要主动放低身段，有职务的，尊称人家职务；没有职务的，尊称人家“老师”

。

说话客气谦虚，很快那些在你面前“摆谱”

的人就不好意思“摆谱”

了，就会做出一副客气的姿态来回应你的谦虚。

如此下来，很快就会与大家融合在一起。