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2 职场心态篇（第22页）

职场上，很多人干工作不分轻重缓急，所有要办的事情统统“同等对待”

，这是极其错误的。

工作中一定要有“势利眼”

，重要的事情先做，次要的事情后做，有这样的“眼力”

，才能大大提高工作效率，有这样“眼力”

的员工，才会受到重用，在职场上有好的发展。

2.15还可以向左右行

艾静是一家安全防护产品公司的销售助理。

她的工作就是做标书、给出差的销售员购买火车票、预订机票以及酒店、统计客户拖欠的货款等。

总的来说，就是给销售部当保姆，专门为这些人员服务。

公司销售部分为东西南北中五个销售大区，每个大区都有自己的销售助理。

这个公司是一家族企业，公司里很多员工都和老板沾亲带故。

五个销售助理中，两个是老板的亲戚，一个是老板同学的女儿。

这三个助理自认自己有靠山，就在工作上偷懒耍滑，还经常把不该艾静干的工作都交给艾静“代劳”

。

艾静也不想得罪她们，对于她们基本上是有“吩咐”

必“完成”

。

另外一个和艾静同样没有背景的销售助理晓函，也经常被其他三个助理“摊派”

工作。

但是，这个销售助理性格比较倔强，根本不吃她们那一套，常常把她们的“摊派”

毫不客气地推出去。

时间久了，这三个人就对晓函很有意见，处处紧盯着晓函，只要晓函工作上有点差错，她们就会争先恐后地偷偷汇报给销售部经理，甚至是老板。

这三个有背景的助理都觉得自己和老板能攀上关系，互相不买账。

于是，这三个人的关系也比较紧张。

艾静根本就不参与公司里的这些是是非非。

她总是勤奋工作，优质地完成自己该做的以及不该做的工作。

有时候，本职工作不是很忙，她还主动去公司的维修部帮助，给那些工程师打下手，维修客户返修的机器。

时间久了，艾静居然也学会了维修产品。

艾静是个有心人。

她不但学会了维修公司产品，在工作清闲的时候，她就躲开那几个互相争斗的同事，用心倾听公司里那些骨干销售员怎么在电话里向客户进行产品报价，怎么讨价还价，怎么沟通。

很快，她对销售工作也有了些心得。

后来，艾静主动要求当销售员。

在公司里，销售和技术人才都是非常受欢迎的，既然艾静主动要求做销售，老板就爽快地批准了。

艾静手里没有任何客户，她就按照一些销售员刚入门时的做法，从网上搜索相关潜在客户的电话，然后一个一个地打过去，向他们报价。

有时候，对方咨询他们使用的某某产品坏了，能不能维修好。

这种产品虽然不是艾静自己公司的产品，但是，同类产品都是大同小异的，艾静就热心地给他们提供技术咨询。

此时，艾静在维修部学到的知识派上了用场。

见艾静这么热心、这么内行地回答他们的问题，作为回报，还真有几家公司开始从这里采购产品。

这个世界上永远存在着洗牌，销售市场也是如此。