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第117章 四万人计划（第2页）

何华山心里入了狗了，合着这个事情，转去转来就到我这里了呗。

生产队的驴都不是这么坑的吧。

但是陈永可不管你，爱干不干，不爱干还是要干。

而此时冯春霞的心情跌落谷底，本以为算是忽略过去了，但是后面来这么一下。

差点没站稳。

“灵风，复核计划是否有遗漏。”

【老板，已核实，计划没有问题。

】

“好，那各部门和二级公司按照前期既定的人员各自带走。”

原来自从陈永从燕京回来以后，根据他的工作安排部署。

人工智能灵风给出了一份详细的计划，四万人计划就应运而生，起初所有人都非常不理解。

如果完成这次人员的招聘，那整个超时空集团的总员工人数将达到恐怖的五万人，整个集团每月支付的工资将达到数十亿。

但是陈永的计划他们怎么可能理解，他只是通知他们所有人，只需要按照他的要求执行就行。

而自从这个计划一经发布，整个互联网都掀起了轩然大波，来自全国各地的简历达到近千万之多。

超时空集团信息瞬间冲上各大网站头版头条。

“兄弟们，这次也许是我们平民的唯一机会，我将冲冲冲...”

“我回去跟我老婆商量去了，拖家带口绝对是我巨大的挑战...”

“你们都疯了，国企不香吗？冲得这么快？”

“我还是老老实实待着吧，与其去当个小兵，还不如在这里当个中层。”

“万亿级高科技公司招人，还要什么公务员。”

“楼上，大胆猜测，超时空这次招聘的录取率不会比有些公务员岗位高多少...”

全国网友都对这次超时空集团高达四万人的招聘褒贬不一，也是因为这样一直保持着非常高的热度。

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如果不是看到招聘要求里面有一个无条件拖家带口接受公司的调度，劝退了无数人，不然这个投递的数量将成几何倍数增长。

当然也有灵风做数据处理和分发，不然就这数百万份简历都够的超时空集团人资部所有人24小时连轴转工作多久。

更不要提什么这些人的背调和相关工作了，就算背调外包工作将成为整个背调行业的巨大海啸。

谁家冤种同时背调近千万啊，这不纯纯的拿人消遣吗。

而这个计划，按照陈永的意思只要是人都行，但是根据收到简历的庞大数量，人资部也加入一定的门槛要求，就这样都还是远远不够。

按照人资部的想法是增加门槛将更多人刷下去，但是按照老板的要求不得太多限制。

没办法的人资部把这个艰巨的任务交给了董事长助理灵风，针对无法调研的少数人员，由外包公司部位完成。

江城的吴康作为一个三级国企单位的外包人员，在这里他已经工作了五年了。

因为工作能力突出，也得到一溜正式员工，小组组长，部门领导，分管领导的一众好评，他也在整个三级国企单位混的人尽皆知。

这么多年过去了，这个国企单位一直在招考，每每吴康的笔试都是名列前茅，但是在面试的时候一直得不到高分，被刷下来成为了既定的事实。

今年的吴康刚刚接到没有他名字的时候，他感觉心灰意冷，到底是哪个环节出了问题，开始的两年他一直在反思是不是自己的问题。

但是随着这次结果的公布，他算是知道了，他们这些正式员工怕他成为他们后卷死他们，而领导怕他成为正式员工躺平成为正式员工。

有两个小孩的他，真的是一点都不敢动，只能被动的接受现实。

就在吴康以酒买醉的时候，接到一个陌生人的面试邀请，反正心灰意冷的他，就和对面这个听起来年轻的人聊了起来。

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