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第117章 四万人计划（第1页）

寰宇国际大厦会议室。

今天超时空集团基本所有的能叫得上号头头都来到这里开会。

“老何，四万人计划完成得怎么样了？”

陈永坐在上首问着左手边的何华山。

“老板，自从您从燕京回来后，集团人资部和二级公司的人事部门加班加点，已经完成前三个阶段共计三万人的招聘工作。”

“第四阶段还在进行当中，但是遇到点问题。”

“讲。”

“还是请人资部的冯总说下具体情况吧。”

何华山把对面身为人资部部长的冯春霞拽了出来。

而此刻的冯春霞也只能硬着头皮开口说道：“老板，第四批招聘人员没控制住招多了，现在有多份录取通知书已经发出去了。”

“就这个事儿？”

“倒不止这些，是因为这个问题的暴露，造成集团内部有两股势力相对立。”

听到冯春霞的汇报，陈永眯着眼睛看着自己这个三十岁出头充满韵味的绝色女人。

后者被陈永盯着心里发毛，继续说道：“以技术事业群一部分高学历员工为首支持招聘有经验的和高学历的员工。”

“另一个就是以咱们钱志飞部长为首的员工支持招聘那些普通二本的应届生。”

听到是钱志飞参与其中，陈永还有点意外，但是也没有给对方好脸色，问道：“钱志飞，你有什么高见啊？”

后者直接站起来铿锵有力地说道：“老板，志飞并没有其他私心，我始终坚信对集团忠诚才是最大的基础。”

“而且我认为应届生没有进入职场，忠诚度的培养是重中之重，反而其他方面都是其次。”

“而且，刘汉松泄密事件还历历在目。”

听到谢志飞的一番话，听得陈永频频点头。

但是传到孙玉婷耳中就不那么舒服了，她转眼看到上首的陈永不断点头，自己也很无奈，只要这个事件被提起就是扫她的面子。

心想回去一定要整顿下自己那帮不成器的下属。

“非常好。”

“我经常跟你们说，忠诚才是我们需要的，而不是所谓的智商和经验，智商不够我们有灵风，经验可以慢慢适应。”

“冯春霞，你是怎么做的？”

此时的冯春霞不敢答话，只能委屈巴巴地看着对方，似乎只要再骂一句，眼睛里打转的泪珠都要掉下来一般。

“算了，真是怕了你了。”

说完，对着何华山说道：“老何，你怎么说？”

“老板，我老何坚决服从您的安排。”

“冯春霞，你把那些人的名单给老何，搞研究的就应该老老实实地搞研究。”

“另外，那些多出来的offer知道怎么处理了吧，限你明天处理好。”

“是。”

事情完完美处理，陈永宣布说道：“本次招聘事宜人资部长张春霞负主要责任，先对其岗位作出调整，留岗待用，即刻生效。”

“总经理何华山负次要责任，人事调整，兼任人资部部长，接手人资部全部事宜，限三日内确定的部长人选报给我。”

“是，老板。”

两人齐声回答道。

“（￣（エ）￣）”

一众人的无语表情。