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在起风波保稳定（第1页）

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2，在起风波保稳定

锦江股份有限公司会议室不是很大，装修华丽，足够容纳二三百人。

会议室装修造型是中国普通的民间工艺，办公室的办公桌椅摆得整齐，东西放得有条有理，墙上挂了几幅上级主管部门颁发的入场卷牌匾，两面鲜艳的锦旗吊在进大门的中间墙壁上，进门第一关就是几个黄色大字映入眼帘。

田总经理大早就来到会议室，一会儿和冯诚说话，一会儿问兰苹丈夫的事处理好没有，不着急，处理好了才来上班。

一会儿和鲁亚开两句玩笑，当她走到玉兰面前时：“还在生我气，是吗？我不知道你会遇到这么多的麻烦，是我不好。

别怕，有啥困难我们会帮助你。”

玉兰没说话，也没理雅琴。

“好了，大家安静，会议开始开，请田总经理讲话。”

曾秘书主持会议，匡仕光和韩长生在主席台上就坐，还有员工代表，三个小组也有代表参加了会议。

田总经理讲话和谐，口词清楚，没有架子，不官僚，和普通员工一样是一个朴素的普通带路人：“开会之前呢，还是那句老话，请你们相信，我所做的一切是为大家，为大家有班上，为大家有饭吃，为大家富欲奔小康。

你们少拿钱我心里不安，你们收入少了是我的工作没做好，我们二级核算的目的是要把钱全部分给你们，不留小金库。”

随后她向公司参会的挡车工解释她的结构工资论点。

她把先前讲过的话在这里重复一次，接下来就把所有的方案一一向大家做了公布。

“还是哪句话，我是公司总经理，可以说是结构工资的承包头，现在公司上了台阶，从承包变成股份公，你们就和公司连在一起，公司接受的什么你们就做什么。

但是现在有些问题还要给你们交待清楚，给大家讲明白。

不过大家不要紧张，听不懂的可以问，看不明白可以请教文化人，请大家要保持安静，静下心来听。

今天这个会很重要，和大家的利益有着密切的关系。

请你们暂时不要提问，凡是分配政策的重大问题，要全部告诉给大家。

总之一句话，关系到大家经后的收入是多还是少；我的回答一定是多，而且还会多出很多。”

会议室里很安静，人们都在注意地听，注意领会田总经理的话。

她们有的在心里盘算，打了很多的问号，但是这些问号后来成了惊叹号，在她们心里有足够的体会和认识。

“但是还要向大家说清楚，这么做你们并不是少得钱，要多得，一定要多得！

我说这话也许有人要怀疑，真是奇了怪，太阳从西边出来了？所以呀要把事情给大家讲明：我这个人不喜欢扣你们的钱，凡是这些钱是大家的都要发给你们。

我这人做事情是明白的，透明度向大家敞开。

以往只是承包，还不是完全计件；现在不同了，把以往定向承包转为全额承包，把以往定向计件转为全数计件，这样不但可以拉开档次，更大好处是透明度高，刺激作用大，工序与工序竟争。

以往的工资分配政策是半开放，员工的手脚因此还没有全部放开，还是被铁饭碗的绳索紧捆着，这样做实际亏了大家，也亏了国家。

亏大家是没有得到更多的实惠收入。”

田总经理讲到这里，会场里有人开始激动，在议论她的话是否有依据，是否是在做文字游戏，是否是在用政策的特殊性忽悠员工。

但有的员工还是显得谨慎，显得有些胆小怕事，不过关心分配利益的人越来越多，议论的声音越来越大，越激烈。

田总经理在这种时候是把握政策的中心环节，大家的情绪不由自主有所改变，她心里有说不出的喜悦。

她把这种喜笑颜开地感情藏在心中，不让人知道。

这时候她瞧着那些喜形于色的笑脸，向她投来的目光是那么亲切，那么有力量，那么使人信任。

是呀，这些灼热的目光，喜讯般的笑容里面有对她寄托着多么大的希望啊！