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第五十九章泄漏消息惹麻烦（第2页）

这些时候我们的实际工作做得很少……这是为什么？人们的思想为什么那么愚昧？政治斗争在我们民族中太残酷，中国人在内斗中的时间太长，使我们失去了三个五年计划的时间。

这是一个多么严肃的社会问题呀。

如果我们在这个期间有清醒的认识和完全认真地了解，我们才会有科学的头脑，采取客观的科学态度办事，我们的民族也许会更健康，会有更大民族自豪感。”

田雅琴的青春职业灿烂微笑全都写在脸上，愉快的情绪是和谐笑容，向她的员工敞开胸怀吐露其真情。

实际上她是个有高度责任感的人，很明智，员工对她的评价是廉洁经理，新时代共同富欲的领路人。

她对待员工就像亲姐妹，对她们向来是实话相告，透明度放开。

她说：“我是你们的总经理，说话办事不能违反我的道德良心。

再说了，我也没有三头六臂，只要大家能同舟共济，共渡难关，锦江股份有限公司的前途一定会有转机。

当然我也不瞒大家，目前公司的确会有一些重大决策，这些重大决策的调整关系到每个员工的利益，也包括我的利益。”

她这一悉话几乎是告诉全体员工一个信息，哪就是雅琴和员工们坐在一条船上；这样的谈话是认可她的工作能力、个人表现、行为举止、他们的评论对她是一致的。

因为她知道，所有员工是田雅琴写这首诗的时代纪录人，他们才是全部素材的参与者。

然而她对员工们所做的一切，产业工人一生的奉献，献了终身献余身，献了余身献子孙的大时代精神写在这首诗里。

与此同时，她不能违反这一路走过来的事情的真相，一丝不苟地准确描绘，书写大时代的辉煌成就。

如果说这是艺术，她是站在艺术的角度加以整理、提炼、对丰富精彩的生活增加重笔色彩描绘。

然而雅琴兴奋地瞧着大家，这样和员工们讲话很有说服力，她说：“说到这里，我愿意和大家多说几句，第一请你们相信我，第二我没有半点理由想欺骗你们。

拉开档次，进行工级分配，改进劳动定额，提高工作效益，采用效率进行档次再分配这是第一步。

第一步的另一方面是提高劳动成果，完善配套的管理技术，注重和刺激职工的潜力，采用优合双向的依赖关系，是股份制后改革承包多劳多得要走的第一条路。

我们不是说要改善和提高物质文化生活，增加个人收入吗？这是基础工作的一部分。

另一部分就是要尊重科学，讲科学，用科学，脚踏实地的工作，发挥人的主观能动性作用。

你们可以回忆，承包前的收入情况和现在的收入，这是一个真实很客观的对比数目。”

员工的收入的确有很大的变化，几乎是番了一翻，每个员工的笑容全写在精神物质双丰收愉悦脸上。

两天之后，除了一件让雅琴非常意外的事。

锦江股份有限公司几乎有一半的员工集结在懂事会办公大楼门前，愤怒地大声喧哗，情绪混乱及了，还有不少人要围攻懂事会。

匡仕光主席在耐心的给员工们解释，喧讲锦江股份公司改革政策，大公司对新公司的方针等重大调整政策的必要性。

“员工们，不要吵，安静一下听我说。”

匡仕光主席站在高高的讲台上，看着下面的员工大声吵闹，愤怒声讨的面孔：“员工们，有问题一个一个讲，你们几十张嘴都在嚷，都在吵闹我听谁的。

再说了你们无理大声喧哗，人人都在提问我回答谁呢？”

“我们不要你回答，你和我们不是一路人。”