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第十三章 投资智慧找准切入点演绎投资神话（第12页）

是否疼爱不是靠金钱或物质去衡量。

儿子在外地念书时，我给他们开了两个户头，一个他们绝不能动用，但已准备足够他们完成PhD课程的费用。

至于使用另一个户头的金钱，他们必须写信给我报告，我会在24小时内答复。

后来因为他们功课太多，受他们要求改用电话说明，这才是有用的疼爱，我个人认为太多物质反为有害。

学生：近年香港政治、经济环境变化很大，我们的出路如何？香港要怎样才可维持竞争力？

李嘉诚：这是我与所有香港人都关心的问题。

率直地说，面对今天的竞争，香港人需要抛开昔日自满的心理。

如何令我们在将来与外国及国内的技术及经营方式接轨十分重要，我对香港还是充满信心的。

但今天香港的问题在于贫富悬殊日益严重。

如在座各位同学，你们一直求上进，将来的收入自然向上。

但部分低收入人士在过去10年却向下跌；将来香港的情形会与今天的美国一样，受教育、知识高、用功的，收入会向上，收入低者则越来越萎缩。

这是社会的经济转型，我们已走进知识型经济。

现今的新移民与1949年的并不相同，今天的移民中，具有高专业知识水平的百分比相对较低。

因此，首要希望移民政策放宽，增加香港需要的专业技术人才，当然，我们对所有同胞均应一视同仁，友好相待，团聚移民也要照顾，但短期输入一些高教育水平的技术性移民对香港至为重要。

而长期则要加强教育，提升香港大学生的水平，单是大学学历已不足够，希望有MasterDegree、PhD程度，经得起考验，加上香港人一贯灵活及有拼搏精神的优点，便可与外国的强者较量。

别说面对海外竞争，就是上海、深圳也在每天向上。

一个和谐、有秩序、齐心向上的社会才最重要。

你们便是很好的例子，若我聘请各位到我的机构任职，相信各位也会拼搏，对公司有所贡献。

当然，香港的优点很多，我们的银行体制、对外通信、海陆空运都不错，很有前途，但今天还抱着急起直追、追求卓越的精神。

正如我之前讲过，香港的工业很难与外地较量，我们的工资、成本都高，曾有外国伙伴想与我合作新工业，但研究后发现香港的条件不足，所指的并非一般性劳工，而是急切需要多让技术人员来港。

如以色列一度全国只有6万个工程师，后来由俄罗斯吸纳了80万人，当中20万为工程师，足够各个工业的发展。

当然不能只限教育水平高才吸纳，家庭团聚的移民也要吸纳。

至于教育也要不断完善，培训自己的优秀人才，否则难与其他地方竞争。

据了解，单是深圳，每年便有一万名来自全国重点大学的毕业生加入工作行列。

学生：那么香港人应维持怎样的素质呢？

李嘉诚：人才最重要，不论是服务业、旅游业，还是贸易中心等。

人才包括移民及刚才提及香港需要的技术人才，这里的技术也不一定是高技术，只是要我们缺乏的，例如某种地方菜式的厨师，也要去吸纳。

当然要有一定的制度，正如当年移民潮时期加拿大的计分制，但我们的家庭团聚名额订出后便不应改变。

相信特区政府已看到香港面对的竞争，幸好我们有昔日剩余的储备充足，一般人的储蓄也多，在短期内可做支持。

学生：潮州人多做小生意，依赖节俭、勤劳，与海派风格不一样。

作为华人资本家领袖，如何对外竞争？

李嘉诚：几年前我去汕头大学开校董会，市领导安排在饭后会见大群记者，被问及“潮州人以你为荣，你是否以身为潮州人为荣呢？”

这个问题不可犹豫做答，我在两秒内便回答道，我以身为中国人为荣。

在我心中，有不同民族，会说潮州话也不会有特别好处。

潮州人有其长处，也有其短处。

潮州人战前多从事米铺、木材、煤炭、苦力、拉车等工作。

但近几十年潮州家庭也注重第二代教育，但必须记着身为中国人，事业有成当然应该对家乡有贡献，但更要有远大理想，不只中国，甚至放眼世界。

在事业上谁有贡献、有归属感，便可成为公司核心人物，自然形成大群亲信，不分国籍。