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第95章 就没有更创新的办法了（第1页）

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“千金聚散（.shg.tw）”

！

“准备分红？”

怕自己听错，孟匀易反问一句。

“是，分红。

不分红对股东不好交待。”

雷志森一脸坚决。

“可是目前资金并不是很宽裕。”

“想跟你商量的正是这事，准备分红和增资同时进行，你觉得这次每股发多少价合适？”

“改制时，公司所有的账面增值都已经折成发起人股份了，加之去年账面亏损，溢价发，与实际不符，但如果低于一元发，也会有负面影响，以至于投资者没有认购欲望。”

孟匀易平静地分析。

“就没有更创新的办法了？总不能死脑筋、老步数吧，要你的高智商，就是这种时候排用场的。”

雷志森相信这点小事难不倒孟匀易，必须激将。

是啊，曾经总结过，在这个团队里，自己虽然现在高高在上，但那仅仅是和“雷氏家族系”

之外的所有群体对比而言。

如果把自己放置于庞大的“家族系”

群落中，依照“能力、势力、实力”

三大件衡量，物竞天择，自己无论如何都是处在丛林法则下食物链的末端，充其量，自己也只能是那类不具攻击性的“食草兽”

中的佼佼者。

然而，在那些“食肉兽”

面前，“食草兽”

还是只能夹着尾巴，有选择性地或卑躬屈膝或绕道而行。

总之，“能力”

才是自己最实在、最有用、最强势的竞争力，其次就是“忠诚”

，或不以“忠诚”

二字苛求，但自己至少得是具备：能“听话”

，好“使唤”

。

“雇佣雇佣”

，“雇”

了就要有“用”

，有“用”