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第95章 就没有更创新的办法了（第2页）

，“雇”

才能始终成立。

这种逻辑等式天经地义，自己没点子、没方案，能行吗？

“嗯，给我几天，我会尽量想办法。

再不行，我就去找些同行请教请教。”

此时的孟匀易，经过公司内部“嫉妒恨”

的洗礼，已不再像从前那样一腔热情、点子超快，而且智慧总会毫无保留地倾献。

他，开始学会把握着智商能力的使用频率和节奏。

“多请教些你以前的老师们，请他们吃吃饭。”

对孟匀易似是而非的回答，雷志森心里是有底的。

因此他因势利导，顺便许给些动力。

在雷志森办公室与雷交谈之时，其实孟匀易的心中就有了大致方案。

回到自己办公室后，他稍微沉淀细化，不到二十分钟时间，一个完整的增资方案就完成了。

他不想急于抛出，只是先把方案文档保存起来。

“上午好，在吗？”

孟匀易上线了QQ，又给小宋发去问候。

落花止水，“嗯，还好，刚忙过一阵子，现在闲着。”

“一样，我也刚弄好一份方案。”

孟匀易还在表情包里点了一杯咖啡。

落花止水，“你在你们公司具体从事什么工作？”

只易，“我们公司是一家未上市股份制企业，我任董事会秘书兼财务总监。”

落花止水，“难怪，第一眼看你，就和一般的企业雇员不一样。”

只易，“也不像老板，对吧？”

落花止水，“嗯。”

只易，“老板这个词汇，你的心里，褒偏多，还是贬偏多？”

落花止水，“哦？依你之见？”

只易，“我没有称企业主为老板的习惯，所以那天被‘矮松’介绍成老板，感觉很不自在。”

落花止水，“明白了，你觉得老板这个称谓显得没文化。”

只易，“我觉得，汉语词汇就是如此奇妙，‘某老板’和‘某总’，却能映射出称谓者和被称谓者的不同价值取向。”

落花止水，“哦？说说看。”

只易，“‘老板’一词古而有之，是南方人对商号主人的敬称。

老字取意老道，板字取意为商者有品。

就如北方的‘掌柜’、‘东家’。