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6 永不停下学习的脚步（第1页）

“财富知识大讲堂.（..）”

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批注：

工作是任何职业人员的第一课堂，要想在当今竞争激烈的商业环境中胜出就必须学习从工作中吸取经验、探寻智慧的启发以及有助于提升效率的资讯。

我们经常会看到这种情形：一些高学历，但是新参与某项工作的人，一开始却并不如那些虽然学历较低，却是老职员的人干得好。

这是因为刚接触一个全新的事物，必然得有一个熟悉、了解的过程，在这个过程中他们通过一段时间的学习、总结之后，掌握了方法和窍门，就会很快地赶上并超过那些老资格的员工。

而那些老资格的员工几乎是数年如一日地重复着相同的工作经验不可谓不丰富，但却正是因为完全依赖经验，他们甚至可以自豪地向你宣称：“我就是闭着眼睛也比你做得好。”

但不可回避的事实是，他们几乎一生都在干着相同、简单的工作，没有晋升和加薪的机会。

工作是任何职业人员的第一课堂，要想在当今竞争激烈的商业环境中胜出就必须学习从工作中吸取经验、探寻智慧的启发以及有助于提升效率的资讯。

年轻的彼得?詹宁斯是美国ABC晚间新闻当红主播，他虽然连大学都没有毕业，但是却把事业作为他的教育课堂。

最初他当了3年主播后，毅然决定辞去人人艳羡的主播职位，决定到新闻第一线去磨炼，干起记者的工作。

他在美国国内报道了许多不同路线的新闻，并且成为美国电视网第一个常驻中东的特派员，后来他搬到伦敦，成为欧洲地区的特派员。

经过这些历练后，他重又回到ABC主播台的位置。

此时，他已由一个初出茅庐的年轻小伙子成长为一名成熟稳健又广受欢迎的记者。

台湾的资深音乐人黄舒骏在这方面就感受很深。

处在流行工业最前线的唱片圈10年来，每年都有新人出现，他们以数百张新专辑的速度抢攻唱片市场，稍不留意就被远远地抛在后面。

黄舒骏觉得：“老不是最可怕的，未老已旧才是最悲哀的事。”

所以，面对推陈出新的市场，不断学习和创新才能不被抛出轨道，“我是个容易忧虑的人，每天都觉得自己不行了”

，这样的忧虑是进步的动力。

这并不是危言耸听，美国职业专家指出，现在职业半衰期越来越短，所有高薪者若不学习，无需5年就会变成低薪。

就业竞争加剧是知识折旧的重要原因，据统计，25周岁以下的从业人员，职业更新周期是人均一年零四个月。

当10个人只有1个人拥有电脑初级证书时，他的优势是明显的，而当10个人中已有9个人拥有同一种证书时，那么原有的优势便不复存在。

我们所说的学习不仅仅是指一种对新知识、新的书本的学习，而且包括了对各种新的经验、新的观念的接受。

对这些新事物的接受是避免失败的前提。

没有新的经验，面对新的工作项目，你便没有直觉的感受，你会绕很大的圈子才能获得小小成功，而更大的可能是，在你获得这些小小的成功之前，你便已经因为缺少经验又不愿学习而在工作中招致了失败。

而没有新的观念，你面对新的形势时，即有思想上的准备。

没有思想上的准备，你便不可能有创造性的行动。

李嘉诚能够成为世界华人商业领袖，绝不是偶然的。