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第45章（第1页）

清时秦淮河

那一段时间，曾国藩还跑了很多地方，他先后去了明孝陵、燕子矶、下关、灵谷寺一带。

每次出门闲游，曾国藩总带着他幕府中的文人，比如说他文章的&ldo;四大弟子&rdo;薛福成、张裕钊、吴汝纶、黎庶昌，此外还有俞樾、吴嘉宾、王闿运、王定安、张文虎、张穆、何秋涛等。

只有跟文人在一起游山玩水，曾国藩觉得还有点意思，那些铁板着脸的将军是不喜欢山水的，跟他们在一起，只能给他们分配任务交代事情。

曾国藩慧眼识人，他手下的这些文人，都是些才情过人的可造之才：一方面聪明过人，另一方面又懂情懂理。

曾国藩不太喜欢那些放浪形骸的狂狷之人，或者愚蠢笨拙的酸腐文人。

曾国藩一直很得意的是，自己的手中贮藏着一批经天纬地之才，这些人才高八斗，后来都成了晚清的著名学者。

曾国藩最喜欢的，就是跟他们聊天了，天马行空，神游八极。

有时候，曾国藩把自己对作文的理解，一一地传达给他们，也仔细地聆听着他们对于古诗文的认识。

每当他们谈到精彩之时，曾国藩总是频频颔首，这些后生的确可畏啊。

无论是在文章学还是在办事的干练程度上，这些年轻人都是一把好手。

只可惜的是，他们处在这样一个文化断裂的时代，大势已去，不确定的因素太多，谁又能保证以后的生活不颠沛流离呢？

吴汝纶

现在，我们要换一种方式，冷静地观察曾国藩的身前左右了‐‐如果说，对一个人的认识和判断尚不清晰的话，那么，看看他的朋友，以及他的身前左右，就可以基本下结论了‐‐对于曾国藩，同样也是如此‐‐可以说，在曾国藩的整个生命和事业中，环绕在他身前左右的幕僚，起到了异常积极的作用。

从某种程度上，曾国藩之所以有巨大的成就，在很多事情上决策正确，并且能在晚清之际，在文化和政治上成为汉人巨擘，这跟曾国藩拥有一支精明能干的智囊团有关。

曾国藩的幕府，无论是从人数，还是从人员结构来看，都堪称晚清第一幕府。

曾国藩一直算是&ldo;爱才如命&rdo;，每到一个地方，曾国藩最感兴趣的一件事，就是在当地搜罗优秀人才。

他总是公开张榜，让那些自以为是人才的人来大帐毛遂自荐。

与捻军作战期间，曾国藩在其所出&ldo;告示&rdo;中还特别列有&ldo;询访英贤&rdo;一条，昭告远近，希望自荐或举荐人才。

&ldo;四大弟子&rdo;之一的薛福成，就是在看到告示后，上《万言书》打动了曾国藩，从而进入了曾氏幕府，成为曾国藩以后在洋务运动和外交上的得力助手。

曾国藩有一双鹰隼似的慧眼，识人无数，有着惊人的洞察力和判断力。

很多时候，曾国藩只要稍稍观察这个人的面相和气质，问几句不咸不淡的话，就基本可以断定这个人有没有过人之处，是不是自己需要的人才。

曾国藩从不管那些毛遂自荐的人有没有功名，是不是名门正派；他要的，就是那种有真才实学，并且能为己所用的人。

当然，曾国藩在用人中，最重要的要求是良好的品行。

在曾国藩看来，一个人有没有良好的品行，是他今后能不能进一步成器的关键所在。

不仅如此，曾国藩在与人谈话、通信时，一有机会，总是细细询问其地、其军、其部是否有人才，一旦发现，如获至宝，千方百计调到自己身边。

他幕府中不少幕僚都是通过朋友或幕僚推荐：方宗诚、陈艾由吴廷栋推荐；李善兰由郭嵩焘推荐；李善兰又荐张文虎、容闳入幕……优秀的人往往气味相通、惺惺相惜。

这样，得到一位人才，就可能招募到更多的人才。

对于招徕人才，曾国藩自有一套心得，他概括为八个字：&ldo;广收、慎用、勤教、严绳&rdo;。