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难民潮涌入第二日,逐鹿领收获颇丰。
这一天,逐鹿领不仅增加了110多人口,难民中还发现5名技能人才,包括一名宝贵的高级人才!
虽然并不是领地急需的缺失职业,但帮助逐鹿领建立附属领地,却也是大功一件。
鱼不智和徐庶猛然醒悟,难民潮最大财富不是人口,而是人才!
村长办公室。
就“如何吸引技能人才到逐鹿领定居”
这一课题,两人展开激烈讨论。
“能不能减少接收普通难民,优先接纳技能人才?”
鱼不智问。
“不可。
会对领地声誉带来不良影响。”
徐庶忙劝道。
“按照现在的势头,即使我们及时建立附属领地,人口也很快会满员。
鼠害不可能一直持续下去,谁也不知道什么时候平息,不管怎么样,我们得想办法尽量多招收一些技能人才,等级越高越好,只有这样,逐鹿领发展才有足够的后劲,逐鹿村民才能拥有更美好的未来。”
“大人说得是。
确实得通知林老,尽可能优先接受技能人才及其家人,但我们一定要避免给大家留下‘重人才轻人命’印象,否则后患无穷。
或许,我们可以考虑采用一些相对委婉的方法……”
鱼不智问:“委婉的方法?”
徐庶点头:“可以给予技能人才更好的定居条件。”
“加薪吗?”
鱼不智随即否定,道:“逐鹿领的薪资已经比别的领地高,吸引难民有优势,短期内再加薪不太合适。
【愛↑去△小↓說△網wqu】而且,加薪是个敏感问题,牵一发而动全身,技能人才加薪倒很简单,但其他村民呢?加吧,师出无名;不加,影响薪资平衡,搞不好还会影响内部团结!”
“在下明白,可我们需要提升逐鹿领对技能人才的吸引力……”
鱼不智脑中灵光一闪,薪资平衡是现代管理中的课题,现代某些处理该课题的方式,应该可以借鉴。
鱼不智很快道:“薪资现在不能加,但我们可以对定居逐鹿领的技能人才额外补偿,名目嘛,可以叫‘技能人才安家费’。
元直,你以为如何?”
徐庶眼前一亮:“大妙。
如此一来,既不影响薪资平衡,又能彰显我逐鹿领对技能人才的重视!
但安家费需慎重制订,最好能根据不同技能等级,制订相应的补偿标准。”
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