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“婚色荡漾(.shg.tw)”
!
王甜甜出去后,顾若环顾了一下办公室:20平左右的面积,每一处都运用得恰到好处。
简洁的单片式办公桌和放有各季产品画则的文件柜,处处都显示了行政设计与企业文化的无缝对接,而谈话区的清玻背景墙上,用暗红色的水晶玻璃撰刻的公司愿景及人才观,更是让文化的感觉无处不在!
她相信,每个经理的办公室,都会有这样一面玻璃墙,而上面的内容也应该都是不一样的!
外企的文化管理确实很强大,无处不在的渗透,让你时时刻刻置身其中,不断的被强化,让你时刻记住自己是DF人!
顾若拿起手中的资料夹:有员工合同、员工手册、DF公司内部商业手则、内部通讯录、入职资料表——看来都是总部要求的硬性资料,看不出来一点地区特色及细化的痕迹:最基本的资料清单、入职培训安排、办公室平面图等,都没有!
顾若放下资料夹,想着进来时,门外行政人事区域的六个人不同的表情,便知道要真正融入这个团队,并改变他们的工作习惯,不是一件容易的事!
不过,她顾若在工作上,还真少有解决不了的事情!
想挑战她?有什么招数,尽管始出来吧!
刚才,她就是故意对王甜甜说的那句话:原本对于一个新人来说,是不适合入职第一天就指出原有工作的不妥之处;但她就是要用这么一个小小的不满挑起她们的态度来,让她们有什么不满和情绪都发出来吧,非暴力不合作是她最讨厌的!
相信王甜甜已经将对她挑剔的印象传递了出去,接下来,就该有人要发难了!
果然,半小时后,王甜甜进来帮顾若办了入职手续,并带他去IT部录了指纹,然后在公司的内部网上进行了身份注册!
随后,眼神有些躲闪的交给她一大堆报表单据:“顾经理,这份是行政的,里面多是本部门的报销单据和其它各部门关于办公物品的申购报告,需要在今天审批完毕!”
说完将手里黄色的文件夹递给了顾若,在顾若翻开时,偷偷用眼角瞟了一下她的脸色:淡淡的看不出任何表情。
接着将手上另一个绿色的文件夹递给顾若:“顾经理,这份是人事的,里面是上半个月的人事分析报表,以及各部门下半个月的用人需求,这是需要在今天中午审批完毕!”
很好,知道从工作上入手来对她发难,想利用她刚来对工作和流程都不熟悉,而让最难缠的销售部来对她发难,同时,还好心的提醒她时间的紧迫性,若是自己真的处理不了,他们是一点儿责任都没有了!
顾若抬起眼,轻瞥了一眼略显慌张的王甜甜,正要说话,桌上的分机响了起来。
她当下便收回目光,拿起电话:“你好,人事行政顾若!”
“好的,你现在可以下来,我在办公室等你!”
顾若说完轻轻的叩上电话,微微一笑,对有些紧张的王甜甜说道:“我现在去林总办公室,所有的文件放在我桌上!
你帮我准备三套资料。”
顾若看着有点儿发愣的王甜甜,脸上的笑容显得更加和煦了,接着说道:“1,部门所有人员的简历、历年来的业绩考核表、目前所负责的工作板块;2,公司关于人事行政部的财务审批权限;3,公司整体和各部门分别的组织结构图;在我回办室的时候,我要看到这些资料,有问题吗?”
在她温柔的逼视下,王甜甜忙不跌的点了点头:“好的,我这就去准备!”
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