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062 突如其来的压力（第1页）

“女神”

得了个集团的奖！

杰出年轻管理人，听起来就是个特别牛的奖了。

何况，一共才选10名，还有老外呢。

杨筱歆就是其中一个。

曾言言在邮箱里看到这封发送给全体员工的表彰信时，心里竟隐隐有些激动。

她也不知道这种情绪是出于什么原因。

自家领导是个厉害的人物，无形中感觉自己似乎也变得不一样了，说不上是不是那种狐假虎威的虚荣，但是那些快要从心底升腾出来的开心的感觉，实在太真实了。

或许这也意味着她的期盼，跟着这样的人，能学到的东西，一定会比那些夸夸其谈领导架子不小本事不大的家伙，要多得多。

还有一丝丝那种，我眼光不错，挑对了人的得意。

可是这样的兴奋持续不到半个小时，杨筱歆打电话过来让曾言言去她的办公室，开门见山用一句话，就浇熄了曾言言全部的喜悦。

“这一期的资格考试班下周五结训对吧，这以后，你就不要管资格考试的项目了。”

杨筱歆说话的时候，脸上总是一贯的那种带点疏离感的笑容，看着是亲切，但是不表露情绪。

曾言言完全无法从这张美得恣意又带点霸气的脸上找到任何蛛丝马迹，从而发现自己到底是哪里没做好，所以让杨筱歆对她带资格考试班的工作不满意了。

心中忐忑了好一阵，其实也不过是几秒钟的时间吧。

曾言言的手指在桌下扭成麻花，然后慢慢松开，仿佛这样能稍稍给自己注入一些力量。

略有点垮下来的后背突然间直直地挺了起来，她在脸上铺出一个不算太丧气的表情，随即颇有些认命地自我坦白：“杨总，我知道自己带班方面还有许多需要提升的地方，不过……还是希望您能再多给我一点指导和机会。”

试用期是已经过了，料想杨筱歆也不会直接炒了她吧，可是资格考试培训这个活儿已经算是很闲职了，难道真的要把她放到个更可怕的岗位上，逼着她自己离职，这样公司就可以不用补钱给她？电视里好像就是这么演的。

杨筱歆看看她：“曾言言，你很喜欢带资格考试？”

咦，这话问的，和想象中应该的剧本不太一样啊。

曾言言有点迷惑了，果然是老板，猜不透。

她只是本能地感觉此刻不应该点头说喜欢。

事实上，应该没有人会真的喜欢这么重复一件基本没有什么创造力、枯燥又繁琐的工作吧。

虽然她一开始的确从中学习到很多专业的举办一场培训的技巧。

“杨总，我可以说实话吗？其实我不是喜欢带这个培训班，我比较珍惜的是能够学到很多专业培训的东西，尤其是听一些老师讲课。

还有就是看看那些刚进入行业或者公司的新人在想什么，与他们交流一下，也是很有收获的。”

曾言言想了想，补充道，“当然，听了那么多次保险的基础知识，保险法等等的内容，我既觉得自己比一开始进公司专业了很多，又有点感觉，好像保险真的要研究透，还挺难的。”

“那接下来，可能你会感觉更加难。

我打算编写一套规范化的培训指导教材，包括产品销售、增员招聘还有日常的团队管理，你自己经历过代理人的阶段，大致知道这些工作。

你们团队的主管能力和意识都是很好的，不过有些团队几乎没有管理动作，就是任新人自生自灭，这对于公司来说，成本太高了，反反复复招人、流失……所以有些共通的必然要做的培训，我们应该形成一个规范指引，照着做就能正常开展工作。

你能明白我想要达到的目标吧？”

曾言言消化了一下，和杨筱歆确认道：“杨总您的意思是，像我们操班手册一样，拿到就能照着大致把事情做成，但是还有很多细节……让人自己慢慢摸索？”