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第46章 峰回路转（第1页）

上世纪九零年代中期，计算机网络市场在高新技术的强劲推动下，得到了空前的发展。

中国市场虽然滞后于欧美市场，但这并不妨碍全球名列前茅的高科技网络公司到中国来布局和抢占市场。

纵观全球计算机网络市场的发展态势，在产业快速发展和技术演进的过程中，以网络为主体的产业链俨然已经成了一个技术、资金和市场等方面高投入的新兴产业。

丁玲新近就职的这家美资网络公司就是这类高举高打策略的典型公司之一。

高投入产业所经历的生命周期十分普遍，网路产业亦是如此。

它要求行业内的市场参与者进行大规模的投入，如果从收支平衡的角度来考量，它就必须具有广泛的客户基础，并得以卖出大量的产品，这就要求企业拥有一定规模、广泛的分销渠道。

要实现这样的目标，就需要有规模效应。

随着应用需求的扩张，网络技术及网络产品正以前所未有的速度迅速发展，可以说，网络在人类未来生活中所起的作用已获得了全球业界广泛一致的共识。

高投入的产业都有三个典型的内在驱动力。

首先，它终将与寥寥几个在市场上非常活跃的，或占有重大市场份额的竞争者一起博弈。

其次，它的内在驱动力在于，由于投资过大，企业以发展的眼光来寻找行业演进的路线就显得十分必要，任何一项创新都必须站在那个时代的顶端，承前并且启后。

最后，它的内在驱动力就是，所有的参与市场博弈的竞争者都必须具有雄厚的实力，以应付不断扩大的投资需求。

只有当一个公司具有足够的资本金，才能维持在整个发展周期里持续投资，不能只局限于同一代产品的成功，而是尽可能地去实现两到三代产品的研发和生产，并将之转化为在该领域市场竞争中的优势，用以维持十至十五年稳健的财务表现。

加入了全球业内一流的网络公司，在丁玲面前呈现的是一个真正快速发展、高科技、跨国企业的情景，中国公司从办公场地、市场宣传、研发中心以及团队建设的投入，都是空前和顶级的水平。

丁玲的职位是中国公司的财务经理，除了工资待遇是上一份工作的两倍以外，手下分别管理着一名会计和出纳，所以她可以从比较繁琐的具体事务中解脱出来，比较核心的职责是确保在每个月的财务结算日之前，把准确无误的财务报表按时报送到香港的公司亚太总部，以及美国总公司的财务部门，因为美国总公司是在纽约交易所上市的公司，财务报表绝对不可以耽误。

当然，除了做好财务方面的本职工作外，由于市场部在筹建过程中，公关经理的岗位也刚刚开始在招聘，所以丁玲也要配合中国公司的老板乔治做一些公司管理和中高层的会晤和接待工作。

开始阶段，几乎每周都有工程师团队和主管亚太地区的高层，非常频繁地到北京来，来来往往，行程就像走马灯似的，所以丁玲的接待工作其实并不轻松。

最近一段时间，丁玲与美国总部的工程副总裁菲利普接触的机会比较多，因为他要组织美国的工程师团队帮助中国公司尽快培训和建设本地化的技术团队，所以他经常往返于北京和旧金山之间。

当然菲利普在北京的接待和安排都是由丁玲来负责。

菲利普是一位苏格兰裔白人，从外表上看不出他的实际年龄，这通常是一种人种在识别另一种人种时会遇到小小的难题。

不过丁玲是知道菲利普实际年龄的，因为她经常有机会帮助菲利普填写一些购买机票、预约和酒店入住等等的表格，后来就干脆复印了一份他护照的备份在自己的手上。

从他的护照上看，菲利普的年龄比自己大将近五岁。

人和人的交往是一件奇妙的事情，大千世界，芸芸众生。

如果没有缘分，楼上楼下住了几十年的老邻居，或许都不认识，不相往来；而如果有缘，人们却可以千里之外来相会。

在丁玲的家里，父母虽然都是高级知识分子，但他们都是虔诚的基督徒，所以平日里对人、对事都比较心平气和，和颜悦色。

丁玲在待人接物方面，深受家庭环境和父母言传身教的影响，非常平和，不生硬强势，让人舒服。

丁玲的英语水平不错，其特点和大多学得好的国人差不多，具体表现就是基础比较扎实，词汇量大，语法更是不用说，短板就是听力与口语略差，但由于工作中经常有机会与外国同事一起交流和实践，所以英语能力突飞猛进。

闲暇之余，丁玲需要给美国的同事安排一些旅游和观光的活动，一方面是帮助他们了解和适应中国的生活，另一方面，可以打发休闲时光，不至于闲得无聊，闷得发慌。

由于来到中国的次数比较多了，菲利普慢慢的喜欢上了中国人文、历史和文化。

故宫，颐和园以及后海等名胜古迹都是他非常喜欢，经常流连忘返的地方。

故宫是北京作为都城建立、发展和演进的最清晰的标志，故宫博物馆是中国历史文物最多的藏馆，足有几千件。

紫禁城的整体色调以红色与黄色为主，大块的红色与黄色使整个建筑群充满了强烈的层次感，宏伟而大气，而那些檐下的彩绘，则使整个建筑在视觉观感上，虽历经几百年风雨，但依然金碧辉煌。

陪同菲利普又逛了一遍故宫后，他们坐车来到了中国大酒店的咖啡厅小憩，作为一个外国人，能在北京五星级的酒店喝到上好的咖啡，而且还有美女同事相伴，是一件非常惬意的事情。

因为在北美，通常是没有人愿意在周末或自己的休息时间里加班的，下班后、周末和假期的时间都是属于自己和家庭的，没有工作上的任何事情可以打扰到员工。