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第86章 团队内讧（第1页）

崔宇峰出院了，正赶上龙腾公司党委第一次党员民主生活会。

没错。

在操少波的主持下，龙腾公司党委成立了，书记是操少波，党组成员是滕书铭、老莫。

龙腾公司就两个人身份特殊不是党员。

一个是白如雪，没有政治身份，甚至当年还没入过团的。

张尼克是被开除党籍的贪污分子，还没有恢复组织身份。

操少波主持民主生活会，特许两位党外人士旁听。

操少波说，这算是一次扩大会议，目的也是让群众参与、监督。

龙腾公司来阿富汗开展工作半年之久，还没有过一次组织生活，这是极大的失误，必须在群众监督下补上这一课。

会议无非是明确组织当前的工作重点、存在的问题和待决策的事项。

重点是确定未来公司的决策流程，避免官僚主义、享乐主义思潮的侵害，特别是在公司重大事项决策方面避免一言堂。

会议有个很重要的流程，就是党员干部的批评与自我批评。

每个人都得发言、检讨，并且进行现场评议。

这是党内传统，关键词大体上是“团结—批评—团结”

，可以通俗地理解为：挑毛病，被批评者要虚心接受，不能吵架，再从思想上反省。

最后大伙儿一吐胸中块垒，心底敞亮，消除芥蒂，让团队更加保持团结。

会议进入高潮期，这会儿操少波正在发言。

“首先，公司名称叫龙腾，有个腾字。

为什么叫龙腾？是不是某些同志的官本位思想作祟？大伙儿得想想。”

滕书铭说：“老操，你要搞清楚，公司名称叫龙腾是我在国内注册的，上级同意的。

此腾非彼滕。

字儿不一样，意思也不一样。”

“那是不是可以理解为一种谐音？”

操少波说，“公司总经理姓滕，公司名称叫龙腾，国外的合作单位会怎么看？他们会分得清此腾非彼滕吗？”

这货在钻牛角尖了，不能和他吵架。

滕书铭耐着性子说：“你要介意这个，行，你改呗。

反正我交接完了滚蛋。

你改成龙操也行。”

“看看，书铭同志，你要是这个态度我往下都不能说话了。

民主生活会，你要注意自己的态度，有则改之无则加勉嘛。

我肯定是不会改成龙操的。

我只是借此机会给公司党员干部们提个醒，凡事要注意个人影响，国有企业不能个人标签化。”

老莫、陈莉、崔宇峰等人低头不语，这波总搞的哪一出？给滕总上眼药？