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第6章（第1页）

&ldo;我们办公室里共有4个打字员，每个人的工作都是为几个人打信件，我们时常会因工作量大而忙得找不到北。

一天，一个部门的副经理非要让我把一封很长的信重新打一遍，我非常生气。

我对他说，这封信只要改一改就可以了，没有必要重打。

可他却说，要是我不愿意重新打的话，他就找愿意打的人重打。

我当时气得冒火，但还是接过来重打了。

重新审视这封信，我发现，很多人可能都会跳起来抓住机会来做我现在做的事情。

而且，老板支付给我的薪水也就是要我做好这份工作。

这样一想，我心里好受多了。

于是，我就下决心，哪怕我不喜欢这份工作，也要假装喜欢它的样子。

然后，我就发现，要是我真的&lso;假装&rso;喜欢了我的工作，我就真的喜欢到一定的程度，而且，当我喜欢我的工作时，工作的速度就大大加快了。

所以，即使现在我不加班，也能完成工作，这在过去是不可能的。

我的这种转变，大家都非常喜欢，一致认为我是一个很好的员工。

后来，一个公司的主管需要一位私人秘书，就选择了我。

他说，他认为我是一个乐意工作的人，从不会因为一些额外的工作而抱怨。

通过这件事，我明白了一个道理，心态决定一切。

这对我来说，是一个很重要的发现，它改变了我的生活。

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这里的哥顿小姐，就是运用了汉斯&iddot;维辛吉教授的&ldo;假装&rdo;哲学，他就认为，我们要&ldo;假装&rdo;很快乐。

如果你&ldo;假装&rdo;对自己的工作发生兴趣，这一点点的假装就慢慢使你的兴趣成真。

自然而然，你工作时将不再感到疲劳、紧张和忧虑。

☆、好习惯带来好心情

如果你在办公室也会被坏情绪所困扰，不如看看下面的内容，一定会让你受益的。

因为让我们忙得找不着北的，并不是繁重的工作本身，而是我们没弄清楚自己有多少工作，应该先做什么。

第一种良好的工作习惯：收拾办公桌上所有的纸张，只保留目前你正需要解决的问题。

诗人波普曾写过这样一句诗：&ldo;秩序，是天国的第一条法则。

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做生意也是这样，秩序同样应该是第一条法则。

但是，现实生活中很少有人能做到。

一般的商人，他们的办公桌上堆满了文件，很多文件也许几周都不会看一眼。

一位新奥尔良报纸的发行人就曾对我说，他的秘书帮他清理桌子，结果发现了一台两年都不曾动过的打字机。

仅这一点就足以令人紧张了，想到办公桌上堆满了还没有回的信、报告和备忘录等，总觉得有很多事情还要做，以至于心烦意乱，精神紧张，甚至让人产生&ldo;有100万件事情等着我去做，可是现在却没有时间&rdo;的感觉，这样一来，忧虑、紧张、焦躁自然接踵而来，严重时甚至会诱发高血压、心脏病和胃溃疡。

第二种良好的工作习惯：根据事情的重要程度来安排事情的先后。

亨瑞&iddot;杜哈特是遍及全美劳务公司的创始人，他说，不论自己开出多么高的薪水，都不能找到一个同时具有两种能力的人。

这两种能力分别是：

（1）能思考；

（2）习惯根据事情的重要程度来安排事情的先后。

根据我的经验，一个人不可能总是根据事情的重要程度来决定做事的先后次序。