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第1章 前任领导（第2页）

我想所谓的竞业限制不过是借口罢了，估计就是老板不想让汪部长离职所找的借口罢了。

过了没多久，我的微信收到了王碧波发过来的一张图片，我看了一下很显然就是劳动合同的照片了。

劳动合同里面我看到了一条竞业限制条款是这么写的：“乙方在职期间和离职后2年内，不得在与公司业务有竞争关系的其他公司投资、兼职，不得从事与甲方业务有竞争关系的活动，否则甲方有权要求乙方停止其违约行为并支付甲方100万的违约金。”

但是我翻遍了整个合同也没有看到半点关于这两年的补偿的条款，看来所谓的竞业限制补偿就是他们老板嘴里说的已经包含在平时的工资里面了。

看完这个合同，我又给汪部长发了一条消息：“汪部长，你是怎么和你们老板提的辞职的？”

“就是昨天在公司开完会，我私下去找他说的。”

“你只和他口头提辞职的吗？”

我追问道。

“是的。”

“没有书面的东西吗？”

我继续问道。

“没有，他昨天和我说了不同意我辞职，我今天就来问你了。”

看到汪部长的回复，我已经差不多可以还原整个事件了。

我也想到了一个法子，决定让他试一试，于是我在微信里面告诉他。

“汪部长，根据国家法律，只要你书面提出辞职，30天之后公司必须放你走，即使公司不让你走，你直接走人就行。”

“这个是真的吗？”

“当然是真的，国家法律规定的难道我还能骗你不成，你去百度一下《劳动合同法》就明白我说的是不是真的了。”

“那我先去了解一下，有问题再来请教你。”

“好的。”

结束了和汪部长的对话，我想他去了解相关法律应该也需要一点时间，所以我就把这件事情放一边去忙别的事情去了。

到了第二天，微信里面汪部长的头像动了一下，我想应该是他这一天研究《劳动合同法》有结果了，于是我连忙点开了微信。

“饶总，在吗？”

“我在的，汪部长。”

“我昨天研究了一下法律，好像真的是递交了劳动合同三十天就可以走。

只不过关于那个违约金好像没有一个明确的说法。”

看来汪部长仍然担心那一百万违约金的问题。

“要不然汪部长，我帮你去找你们老板聊一下这个事？”

“这样太好了，饶总你哪天有时间？你到我们公司来指导一下，和我们老板聊一聊。”

“我随时都有时间。”

“那选日子不如撞日子，我们老板今天就在公司，要不你今天过来？”

我看了一下时间，这一天还有很长，于是便答应了汪碧波的请求，驱车直往星光环保的地址过去了。

星光环保在长沙西边的一个产业园里面，我家住在长沙南边，距离还是有点远的，差不多开车了一个小时才来到星光环保所在工业园。