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38263827不流动的人才（第5页）

根本是一个大工地，真正有经验的施工队，走到哪儿都不愁接工程，无非是利润多少的问题。

而有经验的技工和大工。

并不是一朝一夕能培养出来的，所以。

就算破开了北崇的壁垒，接了大点的工程。

他们对北崇的重视程度也有限。

施工队里真正的大拿，根本不可能长期呆在北崇，正经是还有一些经验不是很够的、处于大工和小工之间的主儿，在工地上学习，这是将北崇的工程，视作练手升级的地方了。

施工队里更多的还是小工，但是……若是在农闲季节，北崇缺小工吗？

白凤鸣对此心知肚明，但是他也很无奈，人家施工队能做好自己的活儿，那就足够了，他总不能抱怨，说你不帮我培养工人，这根本说不出口。

事实上不管哪一行，都存在“教会徒弟饿死师傅”

的说法，大多数施工队里，大工都不会教自家的小工，人家凭什么教你外人？

更别说，从施工队这个层面上讲，他们也不希望北崇人学会太多东西，北崇不但是东道主，经济也很落后，人力成本要远远低于外地的，本地人都学会了，那工程队还接什么工程？

所以白凤鸣很愿意跟京华谈一谈合作，于是这一个包间里，除了七个美女，还有三个男人——端茶倒水的事情，就交给廖大宝了。

不得不承认，面对满桌莺莺燕燕的美女，真的令人赏心悦目，但是白区长可不敢走半点神，吃喝一阵之后，他直接发问，“丁总你能派多少人过来？”

“我手上的活儿，其实也很紧的，”

丁小宁拉长了声音，她是要帮陈太忠一把，而且素纺土地的开发，已经进入了控制期，开发得太快的话，就享受不到土地增值的红利了。

不过对于天南诸多的施工队来说，谁也不想开罪京华这个大客户，丁总只要有意，除了本部人马之外，召集一帮大工和技术人员来施工和教授，只需要碰一碰嘴皮子。

而且她无须担心对方抵触——天南和恒北的施工队，根本不存在竞争关系。

事儿很好办，但是这个人情不能送得太轻松了，丁小宁沉吟着表示，“你先拉出明细吧，我还不知道你们有哪些需求。”

“我们什么人都要，”

白凤鸣苦笑着回答，他也不怕暴露自家的短处，“就是缺人，熟练的钢筋绑扎工都要，只有一个要求……他们得舍得无私传授。”

“有我的面子，无私传授没有问题，当然，你们得向师傅意思一下，”

丁总点点头，然后又眉头一皱，“但是人数上，我不敢保证，全国都缺建筑方面的技术人才。”

“有多少算多少，价钱好说，”

白凤鸣笑着点点头，又看一眼陈太忠，“你说是吧……区长？”

“没错，该花的钱不能省，”

陈区长微微颔首，“学习的过程，是个提高生产力的过程，要舍得投入，不能算小账。”

“陈区长、白区长，我建议你俩先安排一下要学习的人手，”

丁小宁也不在乎这点小钱，她是真心想帮助太忠哥，“技术一旦学到手，人才的流动性是很大的……这一点你们要考虑。”

“我有考虑这一点，”

陈区长点点头，人往高处走水往低处流，这个现象太正常了，所以他能依靠的，就是体制内的干部的力量，“我打算动员干部们下工地学习，就先从绑扎钢筋开始学起。”

有没有搞错？白凤鸣听得好悬没把筷子掉桌上——这么炎热的夏天，你要干部们去学习绑钢筋……这也太折磨人了吧？

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