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在玩中也可以创新（第2页）

于是，马化腾想搞一个中文的ICQ，立即叫上几个朋友成立了一家公司，仿照ICQ搞一个中国的ICQ。

直觉告诉他，这个东西很好，好到可以成为“互联网寻呼机”

。

事实证明，他的预想是完全正确的。

马化腾对网络除了玩在其中、乐在其中外，更精明而沉着地将包含着自己创新理念的拿来主义发挥得淋漓尽致。

在工作早已超越“朝九晚五”

界限的今天，当我们不得不面对越来越多的责任、越来越大的挑战时，如果仍旧恪守“有痛苦才有收获”

这样的界定，那么，我们所付出的代价，未免也太大了一点儿。

工作，也可以跟玩乐相结合，也可以让人在享受乐趣的过程中，获得成就感。

心理学研究表明，人在心情愉悦时更有效率、更有创造性。

对于那些带着“玩”

的心态成功的人，我们不妨将其称作“玩一代”

。

在发掘新经济崛起的整个过程中，我们可以发现在“玩”

中走向成功的一些人。

比如，IT风暴带来的不仅仅是科技大革命。

当时，全世界的上班族都在惊呼：“他们在工作时居然不用穿制服！”

旁人眼中的IT精英们居然穿着T恤和牛仔裤在全球最顶尖的公司里穿行，随之而来的便是“星期五便装革命”

，即每个周五，各大公司的职员们都穿着自己最心爱的便服上班，不用身着套装做一个“装在套子里的人”

。

工作已经不再是听上去紧绷绷的一个名词，在工作中很多人都可以既玩得很开心，又做得很成功。

如果你来到Google总部，也许就会觉得是走错了地方。

因为Google员工的工作空间并不像办公室，而像是某间大学实验室；程序员们穿着汗衫和沙滩裤，在走廊里来回走动；他们还经常在工作间里推着自行车或牵着一只狗……

玩，从本质上而言，产生于兴趣。

越来越多的人已经认识到“玩”

的重要意义，这一点明确体现在他们对后代的教育理念上，他们说，等以后有了孩子，一定大力支持他“玩”

自己感兴趣的东西：“世上不止考试读书这一途，不管什么样的兴趣，玩上个10年，早成了专家，还怕靠它养活不了自己？”

如今，这样的例子比比皆是：热爱摄影的外语系学生，不小心“玩”

成了摄影师；理工科的文学青年，不小心“玩”

成了广告公司创意总监；甚至连沉迷于游戏的玩家，也一不留神就“玩”

成了代表国家出战世界大赛的高手……

有兴趣，才有乐趣。

“玩一代”

的信条是：很好玩，很会玩，很值得玩。

这里所谓的“玩”

，只是乍一眼看上去的外在形式，只要玩得认真，玩得出色，玩得有心得，一样能玩出一片成功的新天地。