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第十七章方案（第2页）

“你认为应该怎么查，从什么地方下手？”

卢波摇头道：“我试着和一名在矿务局财务上工作的朋友查过。

他当初认为只要有决心，时间长点总能查出蛛丝马迹。

他说，他曾经几次看到月初报表分户汇总的时候分户账目登记完毕和总的数量不对，没有人告诉他究竟到底是哪一笔出错了，如果分户的种类不多，他可以用最原始的办法一笔一笔的审查，电脑账表格有筛选功能，可以和分户账汇总的数据进行核对，五十类以内的一般半个小时以内就能查到错误点。

但矿务局的账目何止五十类一千类？问题的关键在于很多账目他无权进入，甚至前财务处处长都无权知道，这个账目掌握在丁来顺儿媳手中。”

“很多人认为账目是最大问题。

我认为不是。”

金杨甩了包烟卢波，自己也点燃一支，“把人组成一个网络，远比把各种数据组成一个网络费事得多。

数据再复杂，它也是平面的、固化了的，而人的网络是立体的、多层面的；更重要的是，它是时刻刻变化，需要诸如人情关系、血缘关系、友谊、金钱等各种各样的东西来润滑。

你目前缺乏的是对人事网络的了解和融入。”

卢波连连点头，“是啊！

我以前没这么想，等我想明白时，好像迟了……”

“迟了吗？”

“老板你来了，也就等于给我一次改变的机会。”

卢波发自内心道。

“关于账目，我已经托人去请华夏最大的会计师事务所。

他们和捣鬼会计之间犹如警察和小偷之间的关系。

所以账目方面从来都不是问题，能花钱解决的都不是问题。”

金杨拿起文件稿，说道：“你再加上几条。

一；原矿务局各矿长、总会计师、总工程师等职务人员。

由开发区管委会进行聘任，由集团总经理组织实施；其他二级班子由总经理负责聘任。

二；采取公开招聘或内部竞聘方式。

公布聘任职位、职数及应聘条件。

程序为公开报名—资格审查—笔试和面试—组织考察—决定聘用。”

“……这个范围是不是太广，我担心……”

“担心他们起哄*？”

金杨淡淡一笑，“他们反正是要*的。

与其三天两头闹，不如一劳永逸地解决。”

“好！

我马上修改定稿。”

卢波佩服金杨的胆识，但他对未来情景并不看好。