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第二十一章问责（第3页）

叶旌得意道：“这里面就大有学问了。”

“给您沏茶。

叶大秘书就别卖关子了。”

叶旌瞟了一眼大门，神神秘秘道：“如果是在西海工作了几年的老*要报告，肯定要的是赞歌而不是批评。

因为这个时候每揭露出来一个问题都和他的指挥领导有关。

所以这个时候他需要的肯定不是批评。

老*要稳定，搞新闻的唱赞歌；新*要批评，搞新闻的就战战兢兢了。”

不知不觉间，金杨已经从他的位置上离开，坐到叶旌的隔壁沙发上，瞅着她灵动的眼睛若有所思道：“问责。”

“对，应该*不离十。”

叶旌肯定道。

“厉害，经你这么一分析，犹如在我心中点起了一盏明灯。”

金杨夸奖道。

叶旌毫不客气地接受了他的赞扬，继续传经道：“写政论文章里的窍门太多，金处你得慢慢熟悉。

就拿我们一处来说，每天都要政论文章的任务，但是见报的不多。

哪怕要在市级以上党报党刊发表，没有一定职务，一般人是绝对发表不了的。

政论的发表不在于文章的内容有多扎实，结构有多严紧，水平有多高，而关键在于作者的职务有多高。

有些刊物，职务达不到一定的挡次，是一个字也不能发表的。

问题不在于你文章的水平挡次不够，而在于你没有进入那个社会层次。

发表文章在这个意义上更多的体现的是一种政治待遇，是对一个人社会政治待遇的确认。

发表什么文章，什么人发表文章，什么时候发表文章，在什么刊物上发表文章，在什么刊物的什么位置发表文章，都是很有讲究的。”

“嗯，学习了。”

“我刚来也是两眼一抹黑，慢慢领悟慢慢学习。”

叶旌轻声细语道：“像金处这样的关键位置，如何反映情况是一门科学。

给谁反映、通过什么渠道反映、反映到什么程度，都是学问。

尤其是涉及到重要人物和重要事件的‘问题’，反映不好就可能捅娄子，轻的蛰你一身包，重的就丢了领导的信任。

领导不信任，对秘书而言就等于丢了乌纱帽。

总结起来就是一条：领导喜欢的你就多反映，领导不喜欢的你就装聋作哑。

千万不能自作聪明。”

金杨长吁了一口气，眯起眼睛凝视叶旌。

叶子在他所接触过的女性中不管是外形还是谈吐只能算中上水平，根本比不了颜婕苏娟赵豆豆那种谈吐不凡气质超群的稀有物，但她却是低层中摸爬滚打到令人怦然心动。

正在这时，金杨电话响起，他做了个抱歉的手势，接通电话，“艾秘书……哦？好，我准时到。”

叶旌歪着脑袋看着金杨，“晚上有饭局？那我先赶一个初稿出来，晚上等你一起修改。”

说完她干脆利落地一跃而起，转身走向门外。

金杨忽然觉得叶旌浑身上下都焕发出一种收拢不住的个性光辉。

他喜欢交这样的朋友，“叶子。”