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106照相核心竞争力（第3页）

李景然直接开车回到公司，用优盘将今天刘健和周妍接到的业务拷了出来，出了门，离开了公司。

之后，李景然驱车回家，把优盘内的几个翻译业务直接拷贝到真智寄存的手提电脑，让其翻译，两三分钟后，译文就出来了。

然后，李景然再从真智那里拷出近两三天需要交货的译文，然后用另外一台电脑直接发送给张建和周妍，让他们找客户收取尾款。

至此，他作为一个公司老总最核心的工作就算完成，除了拷贝还是拷贝，没有任何的技术含量。

以前，他还需要根据每笔业务的交期分分类，按照时间的紧急程度向自己的三个业务助理提交译文，现在，就连分类的工作，李景然都全部交给了真智来做。

不过，他的工作虽然简单，但却涉及到他的核心机密或者说核心竞争力，因此，即便看起来有些麻烦，李景然也要亲力亲为，决不能假手他人来代劳的。

经过一段时间的资料上传，目前的真智已经能够熟练掌握除中文和英文外的世界上其他九种主流语言。

差不多每天，他都会从水笙那里源源不断的收到北外“临时工”

传给她的外语资料，因此，真智的外语水平，每天都在进步。

不过，因为李景然对除英文外的其他九门外语并不怎么精通，水平已经远远的落在了真智的后面，他也评判不出现在真智其他几门外语的水平，究竟达到了怎样的程度，到底能不能为他接业务。

“这件事情还不是很好办啊！”

李景然“囔囔囔”

的用指关节敲打着桌面，思考着解决的办法。

让精通其他语种的专家教授和真智直接对话？

这显然是不可能的事！

或者让真智试着翻译，然后把译文传给懂这行的人，让懂行的人批改批改？但这种人不好找啊！

研究生以下的就不要提了，真智目前都不只这种水平。

那么专家教授？甚至翻译家？

人家一般不愿意干啊！

坐在椅子上想了一刻钟，也没想到一种立竿见影的办法来。

于是李景然决定停止思考，不再去考虑“求人”

之事。

对他来说通常的一个经验就是：如果他全力开动脑筋想一刻钟仍然得不到解决办法的问题，那么通常而言即便枯坐一天，也不会有任何结果。

既然不打算求人，李景然的解决办法就是让真智在“实践中出真知”

，在翻译中训练翻译水平。

当然，这件事得等到把政府的这个业务结束了之后再说。

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