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第150章 赔钱（第2页）

这个消息一出，会议室里顿时就炸锅了，老师们根本不愿意赔。

明明是在学校丢的电脑，为什么要让老师们自己赔。

何婉秋好不容易安抚了大伙的情绪，接着说：“这件事也反映出学校安全的一些漏洞，虽然协议里已经说明了这个笔记本电脑老师们要妥善保管，但学校这面出于考虑，给几位老师垫付其中一半的费用。”

这次迎来的，是全体沉默。

相比较一千块钱，五百块勉强可以接受。

何婉秋也想赶紧结束这个会议，一看众人没什么话说，接着说：“行，学校的决定就是这样，费用请各位这两天送到会计室。

好了，大家忙吧。”

说完，她就走了。

留下一众人沉闷的坐着。

青辰也不敢动，这回他可不敢当出头鸟了。

最终，上课的预备铃响了，有几个人才心不甘情不愿的走了。

大伙一看，也就都走了。

青辰跟着众人也离开了会议室，转身就去了会计室，给会计留了五百块钱。

这件事，就这么画了一个句号。

现实就是这样，老师们不愿意承担全部责任，学校也不愿意承担全部责任，能怎么办？打官司？还是大闹一场？

无论怎么做，就算你不用赔那五百块钱，你在这个学校还混的下去吗？

有人说，无所谓，大不了换一所学校，反正老师有编制，不可能没地方上班。

错！

老师是有编制不假，但现在是学校和老师双向选择。

就是说，学校愿意聘任你，你也愿意到这个学校上班，双方都同意，那么才能签订聘任合同。

一旦有一方不愿意，都可以不签这个合同。

第二，学校这个圈子相对来说很封闭。

老师们每天就是在学校离上课，每天见到的人都一样，学生又都是小孩子，获得信息的途径就比较少了。

即使外出，也都是进行教研活动，遇到的也都是同一个学段的老师。

所以，这个圈子里有什么事发生的话，很快就会传遍整个圈子。

如果闪耀小学有老师跟学校闹掰了，整个北郊区的小学都能很快知道。

然后所有的校长都会知道这个老师不好惹，那么，愿意接收这个老师的学校就少了很多，如果这个老师的名声和人缘再差点，教学成绩又不是特别好的话，后果可想而知。

所以，不到万不得已，老师们是不会和学校闹掰的。

虽然五百块钱送出去很心疼，但这件事解决了，也是去了一个心病。

这事也不是什么好事，青辰也不好意思说，大家知道了结果也就完事了。

就是后面两节科学课当真没放在心上，照着课件把该讲的讲了，该做的实验做了，也就完事了。

就连中午有学生找青辰兑换积分的时候都忘了表扬。