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第1021章 人才观（第1页）

印度市场有很大的潜力，这是国际社会的共识，最大的优点是有充足而廉价的劳动力，也因此最有可能取代华夏世界工厂的地位。

问题还不在这，灯塔国想要与种花家翻脸，怎么才能降低对国内造成的冲击，当然是扶持另外一个供货商。

越南这样的小国可以补充一部分，但是华夏巨大的生产力怎么都不是这种小国可以取代的。

印度，孟加拉是一个更加优秀的补充，而且很符合灯塔国做事的方针，自己不出力，鼓动他人竞争。

也可以理解成苹果为自己寻找供货商，他们可没有把IPhone的生产全部都交给富士康，不管是什么配件，都最少会有两家供应商，而且往往会要求这些供应商储备超出其订单的生产能力，同时为降低费用采取多种手段，尽一切努力压榨他的供应商。

呃，说错了，尽一切努力降低自己的采购成本……

灯塔国经营企业和经营国家的手法很类似，可能是一脉相承吧，周石说不上好坏，一切以利益优先，一切以法律为准绳。

然而根据“马太效应”

如果没有意外，这个世界是不会有实力强大到能够与灯塔国竞争的国家，种花家的出现是一个非常大的意外。

打破了数欧美太多经济学家的预测！

种花家利用全球化浪潮摆脱了国家间的马太效应，这对灯塔国是一个巨大的打击，重返亚太的战略调整，必然伴随着拉拢一方，打击一方。

灯塔国在种花家南方海洋周边国家兴风作浪，一次次的恶心到种花家，不知道他们的目的，也难以知道种花家的损失。

可能这些小打小闹已经不能满足灯塔国的胃口了。

更大层面的攻击就要到来，那么这个时候拉拢更多的伙伴就成为了必需。

种花家可不像灯塔国，灯塔国已经强大到几乎没有几个国家敢与之为敌。

而种花家就不一样，随便一个什么小国都敢朝着他龇牙咧嘴！

这种复杂的情况下，两国之间的斗争，伴随着产业升级与转型，全球都可能会因为两国的斗争而收益匪浅。

特别是一些潜力巨大的国家，如印度，巴西，阿根廷等等。

周石把自己的一部分实力提前放到了印度，经过几年的发展，形成了巨大的优势，这个时候醒悟过来的灯塔国企业，要么独自发展，要么与人合作。

印度的初创企业家也在种花家和灯塔国之间做出选择，大企业等着与人合作。

但是，谁说两国的企业家就不能合作呢？

周石始终认为两国之间的竞争只是暂时的，大规模的冲突是双方都不可承受之重，企业家要审时度势，不能意气用事，否则说不定今天和耗尽心血与灯塔国企业争斗，明天两国就和好，被人卖了都不知道。

伯克希尔哈撒韦，美银美林想要和他一起开发印度市场，自然没有问题，他对印度市场没有太多的要求，只是希望他几年之后推出虚拟货币之后，能够有一个大的试验基地。

至于在这里是亏是赚，和他没有多少关系。

给人才一个大的平台，让他们在这片广阔的土地上竞争，不管是种花家还是印度的人才都在他的考察范围之内。

以星河四象国内外两家金融企业为核心，周石还有时光，果壳，朋友，雅虎等等千亿美元级别的企业，涉及到IT互联网通讯，金融银行证券保险，半导体，新能源汽车和文娱体育传媒等行业，一般按部就班的人才培养路线，并不能满足他对人才的需求。

那么建几个斗兽场，大舞台，让他欣赏和选拔出的人才进去开疆拓土，不管成功还是失败，都是一种难得的经验。

“你就是这么培养人才的方式？”

王希瑞看着周石，满脸惊讶，有的人安排了进入自己的企业，有的人安排进入了别人的企业，还有的被安排着开始了创业。