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第四十二章 新三六零（第2页）

对于一家企业的财务状况、收支平衡，有着充分的认识，然后能够和ceo畅快的信息沟通，辅佐企业运营不在资金这件事上掉进坑里。

可以说，大部分活下来的企业，这样的cfo还是具备的。

第二重，立即难了，甚至一多半企业的cfo不见得具备这样的素质：风险管控。

所谓风险管控，除了别让财务失控，最难的是帮助ceo下决心，拿着大筹码去下注未来。

“机会成本”

——是考验cfo第二重境界的核心。

一件事你做不做，不单纯看这件事的收益，还得看“因为没法做另一件事的而导致的潜在损失”

。

在第二重境界里，一个懂得“恐惧”

的cfo能帮我“活下去”

，一个懂得“贪婪”

的cfo才能帮我“活得好”

，尤其是机会很多的时候，抓大放小，就成了难题。

帮助ceo去抓30%把握机会的，就是好cfo的责任。

cfo的第三重境界，则是“资源调配”

，这第三重和第二重的区别在于，所谓“资源”

就不仅仅是指钱了。

人力资源也是资源，物力资源也是资源，影响力资源也是资源，最大的资源（也是最紧缺的资源）则是高管们的注意力。

即使在业务成熟期，甚至守业的部分，也存在着每天需要做决策，哪些仗该打，哪些仗该放手。”

周石说完，看着陷入沉思的尤维，慢慢的等着，阿里cfo柴聪信的总结还是非常了不起的。

一道精光从尤维眼中露出，只见他像换了一个人，整个人充满了不一样的精气神。

冲到周石面前，握住了周石：“谢谢你，让我找到了方向，我以前荒废了很多时间，这次不会了！”

“我们一起努力，一起改变世界！

这是我的理想！”

周石也开始学者打鸡血，或者不仅仅是打鸡血。

尤维去了360，百度另外给360公司安排了coo和一个安全技术方面的负责人，人事方面交给了蒋梦。

安全不仅仅是打击对手，还是净化互联网空间。

一个安全的环境显然有利于国内互联网行业的发展。

学校的考试周石感觉还是勉强通过了，寒假也要降临了，美好的两人生活就要结束。

王希睿是苏州人，吴侬软语别有一番滋味。

可惜她太恋家了，就是不愿意陪自己过年，也不愿意和自己父母见个面，沟通沟通感情，要不然周石也不会沦落到一个人独守空房。

（本章完）

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