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第66章 憋了许久的新项目终于想通了（第3页）

“林助理，各个部门的招聘需求已经汇总了吗？”

“是的冯总！”

“我这边的新需求已经提交给你了。

我们的招聘流程是这样的！

所有人先进行笔试，也就是计算机答题，合格的进行面试，不合格的就请他离开……”

“我们可以为外地的应聘者提供一天的免费食宿，至于面试工作，应聘游戏策划岗位的归我，行政岗位的归你和李经理，程序岗位的归郭总工与范总工……”

……

燧人开启大规模招聘的信息传遍了网络，引来了全国各地不少的应聘者，不少人对于燧人的“笔试”

环节感到不解与愤怒，其中多为美术与行政应聘者。

然而，他们哪里会知道“笔试”

系统的奥秘呢？

经过近半个月的招聘，燧人网络总公司人数已经扩充至187人。

共计四个项目组分别是：“《西域通略：甘英传》项目开发组”

“《心跳的圆舞曲》项目开发组”

“GalGame文字游戏平台项目开发组”

与“旧游戏维持组”

。

其中“旧游戏维持组”

专门负责一些旧游戏的补充开发与日常维护工作，例如《神秘博物馆》《新大陆：茅山诛妖传》。

时间飞逝，岁月如梭。

很快，时间来到了九月末，再过几天就是十一黄金周，也就是“华夏国际数码互动娱乐展览会”

开启的日子。

冯启明在自己的办公室内，正在确认“展览会”

的最后的工作，就在这时房门被敲响。

“进！”

很快，办公室大门被推开，走进来的不是别人，正是《心跳的圆舞曲》的主策划沈萌运。

“冯总，为什么本次的展览会，《心跳的圆舞曲》就只有宣传海报，却没有试玩环节呢？”

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