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第113章 整合基金（第2页）

第十三项：技能培训基金。

面向经济困难的所有劳动年龄阶段，具备劳动能力，并愿意积极从事生产劳动的人。

秉持劳动者最光荣的思想，这项基金具有帮困的初衷，但不帮拒绝劳动的人。

每年暂提一百亿元。

本次会议重点针对以上十三项基金进行整合。

经过会议讨论和研究决定，成立方寸之间联合基金总会。

段泽华宣布重要人员任命：

“由段泽华任名誉总会长，李婉莹任总会长，李文娟任执行总会长。

方嘉颖、李策、高明华、唐智勇、华轶、黄定文、郑玮七名高管任副总会长。

总裁室主任陈辰任秘书长。

第一项：科研基金，由研发部总经理佟铭任会长。

第二项：优秀学生奖学金基金，由人力资源部总经理李筠心任会长

第三项：助学基金，由行政部总经理陈阳任会长

第四项：医护人员奖励基金，由方寸之间医馆代理总馆长王悦滢任会长

第五项：优秀教师奖励基金，由李筠心兼任会长

第六项：烈士和伤残军人等特别基金，由供应链部总经理罗辉任会长

第七项：军事助力基金，由特卫和安保部执行总教官晏青任会长

第八项：疑难杂症特殊基金，由王悦滢兼任会长

第九项基金：爱国者联盟基金，由段泽华兼任会长

第十项：敬老基金，由品牌部总经理马瑞远任会长

第十一项：扶幼基金，由营销部总经理罗志胜任会长

第十二项：教育基金：由李筠心兼任会长

第十三项：技能培训基金：由生产部总经理王凌鹏任会长

以上十三项基金，均增设一名秘书长，均定位为初级总监，负责基金的日常管理事务，及若干经理级执行干事。

各位会长对基金工作主要是定大方向，把控大原则，重视大额资金的使用审批，其他日常管理可以授权和主要交给秘书长去负责。

让集团各级人才都能充分历练和负责起来，并各自行使好自己的职权。

以上任命，既增加了大家的一份工作量，也增加了大家对社会的使命感和责任心，更树立了大家的社会荣誉感。

相信，我们每一个人的信仰都会再次得到升华。