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177 人性嘛（第3页）

所以对这一系列后果的始作俑者，赵九州必须严厉处罚。

在赵九州的严刑抽打下，蜜蜜哼唧不止。

而同一时间的玄师阁长老院大楼会议室里，密密麻麻的人群，也正惊呼连连。

聂志远刚完成就职仪式不到半小时，本年度的第一次长老院正式会议，就连轴转地跟上了。

代替徐骁出席的徐震，坐在“上三十六位”

护法长老座的最末位。

新的人事调整后，徐家的直系人员，近三十年来第一次亲自在这个会议室里露面。

会场中的大佬们，多多少少对徐震的出现感到几分惊讶。

论级别，目前只是舵主级的徐震，自身本没有坐在这里的资格，不过长老院大会向来有“替席”

的传统，而且今天替席的人，也不只有徐震而已，马尔西也没来，代替马尔西参会的，是马家的另外一名家族嫡系，所以人们主要惊讶的点，显然并不在于徐震这个人，而是徐家借此所释放出的信号。

聂志远刚上台，徐家就更变了家族发展策略。

这意味着什么？

是对聂志远的不信任？

又抑或……

是对赵九州这个不确定因素，所采取的规避风险的举措？

想来，应该还是后者的可能性居多。

在赵九州的强势下，徐家已经没有再端着架子过日子的余地了。

咚咚咚。

坐上盟主座位的聂志远，拿起令棰，轻轻敲了敲。

“各位，会议开始了。”

场内的几百号人，茫茫多的巨佬，和跟随他们同来的随员们，慢慢安静下来。

聂志远看了看分别自己左右两侧的孙满弓和周明诚，对准会场的直播镜头随之一亮。

片刻后，这场大会的内容，便同步传播到了全球，“第一项议程，请全院与会人员，审议《白银奖礼盟盟法人事制度规章修改案》草案……”

……

“……严格准确落实，白银奖礼盟体制编制具体数量。

任何人员晋升，必须以盟法为准则，以编制为基础，体制内人员进入、晋升与退出机制，务必做到精准调整，入、晋、退有机联动。