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第 35 章（第3页）

齐笙迟疑一会，说道：“严赋也要走了，不过这件事基本上没人知道。”

闻依没多奇怪，“他不是跟着魏元吗？魏元一走，他当然也得走。”

新部门早已创设完毕，本来应该在上个月竞聘结束的部门负责人因为组织架构调整延后，现在看来应当是跟这次变革一起落地。

齐笙小声说：“魏元我不太清楚，但我是那天不小心听到严赋打电话，像是约定入职时间。”

“什么时候的事？”

“上个星期还是上上个星期了，在裁员通知下来前。”

闻依一怔，脑子里瞬间联想到许多东西。

如严赋所说，他最看重的关系亦是纽安一百个多个销售手里最具价值的资源，所以这次销售们叫板的力度才最大，因为不止一家药企，但只有一家医院。

严赋既然有副总的关系，裁员降薪估计提前知晓，现在又来这一出

“知不知道对面是哪家公司？”

“不太清楚。”

挂断电话，闻依在办公位坐了几分钟，拿起手机联系一个一直想挖她的猎头，她不敢保证能得到什么准确答案，可猎头的回复让她肯定了这件事情，他说严赋跳去哪里这事不能告诉她。

虽然严赋要走确定，但昨晚到今天公司群里这一趟浑水是不是他搅的不能下定论，不过现在没有时间调查那么多，任由公司人心惶惶的气氛蔓延才最可怕。

闻依又坐了十来分钟，去lily办公室。

这一进，六点都没能出来。

出来后即领下新任务，群里的事lily处理，至于下一步怎么做，闻依负责按照俩人商量的内容拟成文字方案。

这天人力资源部没一个人下班，lily同样，闻依没道理提前下班，也没有心情，给秦南山发了消息后专心投入到工作中。

闻依收起心软的心，站在公司角度，得挺起腰杆子，不能让大家这一闹就朝令夕改，现在无论是员工还是领导，必须保持冷静，看清形势。

当然，人性化政策也是他们需要关注的内容，员工和公司不是敌对关系，要互利共赢。

这两天闻依看了很多大厂改革案例，但之前忙着安抚人心没时间整理，现在得好好想想，安抚人心靠的不能是嘴巴子。

lily助理给大家定了晚饭，吃饭时才看到秦南山消息，让下班跟他说一声，他来接。

闻依不确定几点能走，回复自己回去。

还有一条，徐心怡的，说给她寄了一套睡衣，当还她昨晚穿的那套，闻依啧啧，礼貌回复谢谢。

又忙两个小时，终于下班回家。

秦南山没在书房，像是故意等在客厅，

一进门，一人一狗迎过来，狗蹭她，人说话：“吃饭没有？”

“吃了。”

闻依平衡性不好，扶着他换好鞋，又晃晃悠悠往沙发去，倒下。

这一天天的真累人。

秦南山走过来：“去洗澡？”

“哎呀你闭嘴，让我休息会。”

男人听话不言，在旁边坐下，不知从哪里拿起本书，假模假样看着，闻依看一眼，把脚伸到他膝上，不用多说什么，秦南山已经自觉拉开裙子末端，自动自觉给她捏起腿来。

之前那些不纯洁想法早消失得一干二净，亲他睡他都被脑子里的疲倦打败，她现在头晕得不行，只想倒头就睡。

秦南山捏了会，想跟她说会话，一扭头，人已经睡着，呼吸平缓，但眉心拧着，显然睡得不安稳。

他停下动作，小心抽出自己，再绕到正面把人拦腰抱起，走向卧室。