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第三十三章 新的工作（第2页）

冯白：“我也不是当说客，只是换个地方又要从头来过，你要想清楚了。”

小古：“不是不是，我是得到了一个消息，最近公司不是不景气吗，黄冬已经向周总建议抽精干力量加强销售，简单说来，就是在公司每大部门实行末位淘汰制，让业务能力最差的那个转销售岗，名单由部门主管提交审核，周总和王总原则上已经同意了这个建议。”

“有这事。”

冯白沉吟了片刻，道：“确实是不小的变动，不过，大气候如此，现在是买方市场，销售上面确实应该加强。

对了，公司给了销售岗什么政策”

“底薪一千八，也就是最低工资标准，销售提成利润的百分之五。”

冯白：“底薪有点低，不过提成倒好，再说了，销售本就不靠底薪的。”

这么算来倒是不错，比如一个利润一百万的项目如果做成了，就是五万快提成，抵得上两个月工资了。

只是突然从一个码弄转职去开拓市场辛苦不说，难度也不小。

要做好头几个月没有多少收入的准备，最麻烦的时候，程序员的脑子和一般人不太相同，有的时候比较轴，未必就能适应销售岗。

搞不好会弄砸锅。

实际上，公司的大业务都是周总谈下来的，其他人没有这个才能。

说到这里，他突然有点明白：“小古，部门不会是让你去搞销售吧你技术挺好的，去搞销售，那不是浪费人才吗再说，末位淘汰也淘汰不到你头上，安心吧”

小古：“冯哥，我和黄冬相处得很差，他肯定会借这个机会整我的。

而且，他这两天又在外面放言说我是部门最年轻的，又能说，是个干销售的好苗子，估计我这回是躲不过去了。

与其到时候完不成业绩被人赶走，还不如主动走人。”

冯白也不好说什么，只得安慰了他几句了事。

小古想要辞职的事情冯白自然不会同别人说起，吃完午饭回到公司，大约是吃了太多碳水化合物有点犯困，就接了一杯咖啡，一边喝一边观察着办公室的情形。

各大部门要实行末位淘汰，让综合评定最后一名转销售岗的事情纸包不住火。

今天下午众人的情绪明显不对，大家都凑在一起说八卦，谈的自然是这事。

大家都有点担心这个噩耗落到自己头上。

毕竟是程序猿，写写代码就有工资可拿，生活稳定。

转去搞销售，实在太有挑战性。

你一旦打不开局面，结果不堪想象。

就有人说“老白你不用担心，你是老臣子，正经手吉祥公司的业务，你将来可是要做财务总监的人，动谁也不可能动你。”

冯白谦虚了两句，说哪里哪里，其实销售岗做好了收入比纯粹的程序猿高，如果不是财务那边实在缺人，我都想去干了。

他心中不觉得意，确实，自己是周总、王总、史总打江山时的老人，就算自己的技术再被时代所淘汰，公司也有义务留下自己，不然岂不是冷了兄弟们的心

我也不是吃闲饭的，吉祥信息那边可是从头跟到尾，现在马上要告结，公司立即就有一大笔利润，算起来，我也是立下大功的。

再说了，我为人也算不错，和所有人相处都好，这事怎么也落不到头上来。

嘿，还是抓紧时间学习，尽快把高级会计师资格证书考下来，那才是最终的目标。

“这事我也不参与，就当是个看客。”

冯白心道。

“咦，有消息了，是个部转职销售岗的名单，大家快看邮件。”

有人说。

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