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第18章 各有各的路数（第2页）

在企业里，人事无论如何变动，只要不影响到工人们的切身利益，真的是谁当总经理，谁个当分厂的厂长，都无所谓。

但，也有一些工人，对谁个当总经理，谁个当厂长，尤为的有兴趣。

这种人，平时还喜欢研究，大校是个什么级别，放到地方上来可以当个什么样的官。

就心理上来说，这种人比较有官瘾。

他们几乎都喜欢下军棋。

他们已经推断出，远峰这次当上总经理，相当于县处级。

“远峰到地方上去，就是县长。”

说这话的是个老工人，他在山里头呆过。

那时，远程公司的前身，是个半军工性质的单位。

在他的意识中，他虽然是个工人，却不是地方上的人。

也有人研究这次的人事变动，并不是关心谁个的职位等同其它地方的什么级别。

他们关心的是这中间错综复杂的人际关系。

听说管理者的队伍，会被减少。

在工人们的嘴里，就是被拿下。

谁个会被拿下，这些人尤为感兴趣。

这就有了分析。

远峰只是总经理，上面有董事长程颂。

“远峰的日子，不好过啊。”

这个人嘴里出来的，是感叹。

因为，他也知道，远峰后面的一个常务副总郑晓海，论资历和根基，都比远峰厉害。

甚至有消息灵通的工人认为，两办主任花可南不是一个凡角。

这几个重量级的人物，都有自己的一帮人。

只是，各自的圈子大与小。

工人们在分析，在位的中层管理者也在分析。

身为管理者中的一员，更是懂得一个常识。

人无远虑，必有近忧。

这一次的民主选举，让他们这些在管理层的人悟出一些门道。

早有传闻，两办主任可能接任总经理。

大家也知道，花可南是董事长程颂线上的人。

而程颂呢，在这个企业里，说一不二。

只是，程颂到了快要退休的年龄。

大家开始把关注的目光往少壮派身上挪。

因为，等到程颂退休成为事实，再去找新的大树乘凉，怕是晚了一步。

正是因为这样的考虑，有一些不在派别中的人，接受了郑晓海线上人的游说。

他们在第一轮的所谓民主选举中，投了郑晓海票。

那次呢，郑晓海也就顺理成章的成为新的一任总经理。

遗憾。

郑晓海只当了一天的总经理。