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第六十九章 开庭（第1页）

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“根据我国《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：”

“（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；”

“（二）严重违反用人单位的规章制度的；”

“（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；”

“（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；“

“（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；”

“（六）被依法追究刑事责任的。”

“祥宁显然是动用了这个歪脑筋。”

陆岑远一笑，显出一副胸有成竹的模样。

“伪造安希的迟到、缺勤记录……”

陆岑远一条一条列出手上的证据。

最后，无疑是以安希的胜诉而告终。

等到安希他们从法院出来的时候，记者已经拿着长枪短炮在外面等着呢。

陆岑远谢绝了记者采访，把话筒递给了安希。

“我觉得在这个过程中，安希是最坚强的，也是最不容易的。

所以这件事情，让她来说。”

安希拿了话筒的时候，哭了。

静涵拍拍着安希的肩膀，算是鼓励。

“谢谢大家，谢谢大家一直以来对我的关注，但是如果没有大家，安希能不能站在这里，能不能打这场官司都是未知数。

将近两个月的时间，我不容易，陆律师不容易，陈小姐也不容易。

但是我们赢了，就是最好的回报吧。”