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第74章创业姐妹花（第2页）

如果不是知道她的顶头上司是女性，庄自强打死也不会放心她跟着上司出差。

而庄自强这边，摸激to咖啡现在的分店开展的如火如荼，借着这个五一的游客大潮，摸激to咖啡的新店开张异常顺利。

摸激to咖啡经过这几个月的快速发展在魔都咖啡市场上异军突起，已经成为其中非常抢眼的生力军，让很多老牌连锁咖啡品牌都注意到了这家开一家火一家的小众咖啡品牌。

所以最近市面上不仅已经有模仿摸激to的个人创业者，甚至连各个连锁咖啡品牌也开始尝试摸激to的这种经营模式。

公司的推广营销人员给庄自强反馈回来的信息令他有些担心，个人创业者他并不怕，有着半年多时间的先发优势，摸激to对于竞争丝毫不惧。

他最担心的还是那些资本雄厚的连锁咖啡企业，一旦他们下定决心在这条赛道上梭哈一把，摸激to几乎没有还手之力。

这样日子持续到八月，摸激to的二十家门店全部开业，并且经营状况基本良好。

整个七月，公司的总营收已经突破了5oo万，单店的投资回报期平均3个月时间左右。

也就是说，摸激to每投资2o~3o万资金开设一家门店，仅需三个月时间便可以收回投资成本。

但是，跟开店成本相比，这几个月下来公司的运营成本与日俱增。

一家月营收突破5oo万的公司，已经有了中型公司的体量，即便庄自强再节省，公司想要维持正常的运营，必要的投入是需要的。

现在公司员工已经超过了6o人，每月光是为员工支持的薪资福利待遇费用就超过了1oo万。

庄自强深切的知道，小公司想要找到任劳任怨和具有创造力的员工，舍得下本钱是最快最好的办法。

他不怕花钱招来的员工才能配不上他给开的薪资，不说员工会不会为了这份高额薪资努力，光是公司的末位淘汰制度，就足以让这些员工像上了发条的机器一样高速的运转。

拥有外企HR部门工作近十年的樊胜美有太多这方面的经验可以借鉴了。

这天下班后，庄自强敲响了22o1的门，开门的是包奕凡。

“呦，樊大美女！”