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第49章 感触（第5页）

当时还没分业务组，我也不是客户总监，而谢纯就是我的下属。

这两人业务水平没什么问题，都还挺有经验的。

但可能就是因为有经验，所以当我让他俩在试用期里，先向谢纯汇报的时候，他们对谢纯的很多决定经常当众提出质疑。

本来这也没什么，我甚至觉得这对谢纯来说是好事，算是个历练。

只要她能扛过去，以后对她的职业发展和心里承受力都会有很大的提高。”

听了我说的，众人都是点点头。

我接着说道，“但这俩人没待两个月，就开始传谢纯跟老刘，哦，老刘是我们老板。”

我怕秦莉不知道老刘是谁，向她解释了一句，继续说道，“先是传老刘跟谢纯是不是有什么不正当的关系，随后被老刘旁敲侧击地点过以后就收敛了一些。

但后来又开始传我跟谢纯有什么不清楚，所以才让年轻又没什么经验的谢纯当他们的上级。”

我摊摊手看着在场的几个人说道，“你们说，这种人能留么？且不说业务能力，就是凭空捏造这些有的没的，已经说明两个人人品心性都不行了。

所以我就建议谢纯在他们试用期到了之后把他们开掉。

但奈何谢纯这姑娘脸皮薄，拉不下脸，最后只好我来。”

说到这里，我突然有点感触，于是继续说道，“我们这种公司，注定是不会有什么大发展的。”

看到几个年轻人脸上露出了担忧的神色我赶忙解释道，“你们不要紧张，我的意思是，按照正常的行业规律，我们这种公司的规模和体量，基本也就是现在这样了。

不是说公司要不行了。”

见他们放松了一些，我继续说道：“可能未来几年业务量上还会有一些突破，但再怎么突破，因为行业本身的限制，我们跟秦总这样，做实业的企业比起来，还是不可能有太大发展的。”

见他们不太明白，我举例道，“比如秦总现在这个洋酒品牌，她的销量到达一定程度之后，就会趋于稳定，虽然可能会因为季节因素产生一些波动，但总体上是稳定的。

对吧？”

我看向秦莉，后者肯定地点点头。

我接着说道，“那这个时候，为了寻求发展，她可以加大投资，或者转向金融市场，通过融资获取更多的资金，发展同品牌的不同产品线，甚至研发新的产品乃至品牌，以此让公司不断地发展创新，将她的公司做大做强。”

我看了看几个年轻人，“而我们呢？我们没有自己的产品，我们卖的是服务，是想法，是创意。

这东西说值钱也值钱，说不值钱，那就什么都不是。

所以某种程度上，我们没有融资的资本甚至资格。

我们有的只是客户而已。”

我顿了顿，“所以我们这种类型的公司，只可能机械性地重复自己做过的事情。

运气好一点的，客户资源越积越多，营业额一年能有个一两个亿，团队百十来个人，在某个行业里闯出一点名堂，也算是有一些品牌效应，但也只是局限在一定范围内。

运气不好的，那就逐渐被市场淘汰。”

喝了口啤酒，我继续道，“那我们这些员工呢？在这样的企业里，对自己的职业怎么规划？”

说着我又看向秦莉，“还是以秦总的公司举例，刚刚说了，她现在这个品牌已经在市场里处于平稳，那么现在她要扩大公司规模，开拓新的产品或者品牌。

那么这个时候，作为她的员工，机会就来了。

就说我们打交道最多的市场部，因为新品牌的需要，可能她会把他们公司现在的市场总监提为负责市场的副总，然后多增设一到两名分管不同品牌或者产品的市场总监。

他们是不是都有了晋升的机会？”

我看着面前几张年轻的面孔，有感而发道。