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5 加薪升职篇（第2页）

这家公司主要是出售技术服务，就是一些大型企业需要安装一些管理软件，王婧他们公司派遣技术人员前去安装，按天收取劳务费。

商务专员其实类似销售员，是直接与客户打交道的，销售的是技术服务。

公司每月的费用比较高，老总想降低费用，却不知道如何下手。

于是在员工会议请大家出谋划策。

另一位商务专员陈青提出了很好的建议，能大大降低公司的成本。

老总很是高兴：“陈青的建议非常好，很可行，你们怎么就没有想出这么好的建议呢？”

听老总这么一说，其他几位商务专员心生嫉妒，故意用沉默来“淡化”

陈青建议的重要。

见到下属这么忌贤妒能，老总面露不悦之色。

这个时候，王婧开始发言：“陈青的建议非常好……”

听了王婧的发言，老总很是欣慰，满意地频频点头。

职场建议

职场中，如果有同事在会议上提出好的建议，不要表现出很嫉妒的“强辞批判”

，也不要用沉默淡化对方功劳，应该赞扬和力挺同事的好建议。

这样，你就会让领导看到你良好的团队精神以及心地善良的一面。

委婉地减少工作量：“我们把我负责的工作按照重要程度列出个先后顺序吧。”

张蕾是一家外贸公司的出纳。

她每天负责着公司繁琐的现金收付以及银行的结算，并且还负责去海关为公司的出口货品办理相关的“报关”

事务，工作安排得满满的。

一天，财务主管说道：“张蕾，以后去税务局交税的事情也交给你办理了。”

张蕾每天的工作已经非常紧张了，如今又给她增加工作量，张蕾非常愤怒。

但是，她是个很聪明的女孩，并没有把心里的恼火表现在神情上。

她笑眯眯地说：“主管，我知道跑税务非常重要，我也很乐意多干些工作。

可是，我手里已经负责了很多工作了。

这样吧，咱们先放下各自手头的工作，把我负责的工作按照重要程度列出个先后顺序吧。”

主管想了想，发现张蕾负责的工作都很重要，并且工作量已经很大了，于是，她很歉意地收回了工作安排，把跑税务的工作交给了另外一位财务人员负责。

职场建议

你的工作量已经比较大，但是领导又要给你“加码”

的时候，千万不要强硬地拒绝或者气急败坏地发脾气。

你只需要让领导帮助你“按重要程度整理出先后顺序”

，对方感觉到你的工作量确实很大，自然会把新工作安排给别人。

对方也不会真的给你的工作按照重要程度排个先后顺序，因为如果这样做了，以后排在后面的工作不能及时完成，领导是承担不起责任的。

冷静面对批评：“谢谢你的建议，我会认真考虑的。”

刘婷婷是一家公司的前台。

她负责来访人员的登记、公司报纸的收发以及出差人员车票、飞机票、酒店的预订。

公司订的几份当地报纸上，常常刊登一些当地商场或者大型超市的打折消息。

报纸是邮递员先送到物业的前台，然后物业前台再按照楼层从低到高挨个公司发送。

当然，如果是公司前台主动去物业前台取，物业前台就会提前把报纸抽出来单独放置，以方便公司前台及时取走。

公司的一些同事总是想尽快知道当地一些商品打折消息，于是批评刘婷婷：“你每天把报纸拿到公司总是太迟了，有时候上午快下班的时候才送到，影响大家翻阅啊！”

刘婷婷说道：“没有办法，是物业送得比较晚。”