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第八十七章 知情权（第2页）

尼酱赛高！”

星野南眼角处笑开了花。

……

今野义雄内心如释重负，擦掉额头的细汗。

南乡唯对比莫名其妙，虽然有些事情的确不能外传，但也不可能阻挡兄妹相见这种事情，故而在事情过后就去询问自己上司，了解这背后是何原因。

尽管时间过去很久，但南乡唯依旧记忆犹新。

当今野义雄放下手中的笔用真诚的目光盯着他的时候，饶是见过不少大风大浪的他有些揣测不安。

“你很疑惑为什么把一些事情隐瞒下来不上报？”

“是的，今野桑”

南乡唯斟酌些语气“我所接受的教育告诉我，知情权是上司必须要完全具备的权力！”

今野义雄上下打量了自己的下属，面露一丝不忍和欣慰：“我们先讨论下日常运营中会出现的事情。”

“哦，这些事情可多着呢”

南乡唯掰着手指头挨个计算：“日常的时候就有个人薪资问题、人员安排问题，幕后人员问题，节目录制问题，活动推广问题，上下游联络问题这些大类。

一旦举办live，那更是要在场馆联络、往来车程、人员交流、门票售出、服装道具、现场设备等各种……”

说着说着，南乡唯说话的速度越来越慢，他发现了今野义雄问此问题的原因所在。

“哈，以你如今的位置能够将这些问题全部都弄明白吗？”

“承蒙栽培，虽然很困难，但我还在努力锻炼过程中。”

“好了，如果我们的某一个热衷于偶像的常务，突然有一天跟下面的偶像接触多了，了解了很多事情，对某一个人的安排很愤懑，想把一个我们的under组成员推到C位，你会觉得我们以后的运营工作该怎么做？”

今野义雄伏在桌子上，从外到内手势划拉一圈表示这个过程。

“额，我认为会很头疼和慌乱，因为会打乱我们所有的安排，并且……”

南乡唯有些吱吱呜呜。

“会损失我们的权威和威信！”

今野义雄接着说道：“上司们这么多，今天来一个明天走一个，来来往往的，闲得无聊总会有些奇怪的想法。

但是一旦都按照他们的意图和想法去做，以增加个人乐趣和满足个人喜好，那么最后的乃木坂还是乃木坂吗？南乡，记住一句话：与下属的密切关系不能以损害运营的权威为重！”

“所以，就像当初处理小百合事情一样？”

南乡唯好奇的找着论据。

今野义雄点点头：“那是她自找的，整个运营团体一起下的结论！”

“那为什么让星野恒他们进来，明明他的妹妹就在团里，关系天然密切，内部那么多的私事总会不经意间就泄露出去。”

南乡唯好奇的闻到。

“这就是我们运营要做的事情了！

为什么把他放进来，那是AKS一方的问题。

不过我们也对于他手中的资源和渠道同样很感兴趣。

日常管理都是我们来做，只要控制的好，自然而然就不会有什么事情泄露出去！”

“那要哪些投资人做什么？”

“南乡，他们有三个至关重要的职能。

第一，作为推销员，把乃木坂这个团队推销出去，让更多的年轻人和社畜喜欢上；第二，做我们的社会代表，一旦出现问题可以第一时间拯救和扑灭险情；第三，是我们的衣食父母，负责我们的薪酬，好让我们运营来运营这个团队！”

今野义雄掰着手指头挨个细说：“但是不能让他们密切接触我们的员工，尤其是staff人群。

这些人才是我们乃木坂团队里面最值钱的东西。”