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第105章 团队扩充（第2页）

立夏饮品这么大的盘子，林立和吴丰能鼓捣出来，叫张雨箭怎么能不吃惊。

又听到林立想邀请自己加入团队，做连锁店的管理，张雨箭就更激动了。

张雨箭本身就很有冲劲，不然也不会大一就申请加入学生会，拼命在学校里露脸。

他做这些，就是想给自己博一个好前程。

此时这么大一个机会摆在面前，张雨箭当然不会拒绝。

但他也没有把这事当成天上掉馅饼，心里明白林立请他过去，肯定是希望自己能创造价值。

张雨箭思衬了一下，说道：“这样吧，你把连锁店的经营计划发给我，我了解一下，有不懂的再请教你。”

林立听见张雨箭答应下来，也很是开心，告诉了他店铺位置，让张雨箭明天就可以去工作。

于是接下来的几天，立夏饮品又多了个九尺大汉。

张雨箭每天都拿出几个小时，观察着饮品店的生意，拿着个本子写写画画，不知道在记录些什么东西。

吴丰提前跟于翠通过气，叫她不用管张雨箭，并让底下的员工们尽量配合，店里的规章制度和流程都可以告诉他。

张雨箭或许不擅长经济方面，但很懂得处理人际关系。

几天下来，和员工们都混熟了，于翠跟魏文龙也很喜欢这名高个猛男。

张雨箭发挥了自己的长处，在店里搞了次面谈，不管是员工还是顾客，都被这家伙拉着聊过。

没人知道他聊天的意义是什么，反正都是些很平常的问题，大家就当工作之余打发时间了。

一周后，张雨箭带着自己收集的信息找到了林立。

“我不懂做生意，但确实在你饮品店里发现很多问题。”

林立微微惊讶，张雨箭认真是好事，但这才多长时间，他就看出了自己产业的毛病。

林立表示不信，于是张雨箭就拿着自己的本子，头头是道地跟他分析起来。

“最严重的一点，成员之间的沟通交流太少，负责贵宾区的楚清几乎不怎么说话，二楼的员工得不到指令，做起事来效率特别低。”

林立沉吟着点点头，楚清为人比较高冷，他也是知道的。

不过人家的定位就是技术骨干，不能强求她培训和管理一手抓。

“贵宾区提供高端饮品的思路是好的，但是跟一楼有点冲突了，进来的顾客全挤在一堆，最后两边都被影响。”

林立没有反驳，这点他也想过了。

第一家分店本来就是试水，所以才把咖啡跟奶茶塞到了一块儿。

未来这两个地方也肯定会分流，奶茶店会作为快消式饮品，店铺选址放在街边或者人流密集的商场。

咖啡倾向于中端消费，建造投入会多一些。

张雨箭喝了口水，继续说道：“投资我不懂，不过再大的生意肯定也需要人际合作，立夏饮品想铺得更开，光是现在这样肯定不行。”

林立露出欣赏神色，“老三，你这学生会干部还真没白干。”

林立邀请张雨箭，目的其实就一个，让他做销售经理。

于翠和魏文龙作为内部管理是够用了，但是社交经验浅薄，未来没办法跟加盟商刀枪相见。

张雨箭挠着头，谦虚道：“都是些显而易见的东西，时间长了吴丰也能发现问题，我这几天作为局外人，观察地比较清楚而已。”

林立认为他有点妄自菲薄了，能发现这些东西，说明张雨箭确实很有能力。

林立觉得自己找对人了。

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