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第一百六十二章 重回一线（第1页）

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东南医科大学附属医院改制后的改变是颠覆性的。

对于梁婉清来说，最明显的变化莫过于医院引进了国际上最顶尖的检查设施和手术设备。

梁婉清：“医院跟亨氏医药达成了合关系。

国际上最先进的设备由亨氏医药第一时间引进。

好多设备以前都只能去国外顶级医院参观才能看一看。”

为一个有抱负的外科医生，这样的变化当然是梁婉清乐意看到的。

可夏秋却有些不安。

亨氏医药亚洲区总裁亨瑞出现在谈判桌另一边的时候，夏秋都想放弃入职东南医科大学附属医院了。

半年不见，亨瑞的华夏语比原先更加流利了：“夏医生，又见面了。”

亨瑞将一份入职合同和一张支票一起推到夏秋面前。

夏秋将支票推了回去。

亨瑞笑了笑也没有介意。

夏秋研究合同的时候，亨瑞介绍道：“夏医生，在‘亨瑞·威廉姆斯’医院，你的才能将得到最大程度的发挥！”

“亨瑞·威廉姆斯医院？”

“东南医科大学附属医院的英文名。”

夏秋嘴角抽了抽。

他想都没有想，直接在合同上签下了自己的名字。

就冲这个名字，夏秋也得入职。

他要把名字改回来！

夏秋完全无法想象，短短半年时间，东南医科大学附属医院会变得面目全非。

可是在深入了解之后他却不得不承认，这种改变很大程度上都是往好的方面改进的……

比方说最明显的一项：中西医的划分。

在改革后，东南医科大学附属医院完全摆脱了中西医的束缚。

所有科室都按诊疗对象进行划分。

不管你是中医、西医还是巫医，只要治同一种病都在一起交流、工。

国内嚷嚷了那么多年的“中西医结合”

在这里成为了现实。

根据医院规定，除了极少数挖来的专家，其他新入职的医师都要先在急救科实习一个月。

夏秋也不能例外。

急诊科主任汪超夏秋以前从来没见过。

夏秋还是在医院的医师资料栏上了解到了这个未来的领导。

汪超，美籍华人，42岁，杜克大学临床医学硕士学位，洛杉矶教会医院主治医生，曾在多个国外顶级期刊发表论文。