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第56章 请停薪留职（第3页）

剩下的，就好办了。

最后有四套体系里的25人进入了兰陵的寻呼台，首批三个月内招收300个小姑娘，正式开启了寻呼行业。

不到两周，朱副局长到位了，相关待遇也都给了，朱副局长却不淡定了。

亲自跑到任城去请示：“老板，江先生，”

“就叫我江奕吧，都熟了。”

“哦，那个，现在好像看不到盈利的希望啊。”

“服务可能需要规范化、标准化，第一步应该是普通话合格吧。”

人家是行政领导，需要客气点儿。

“招收的时候就有普通话要求。”

“哦，第二步应该是话术，就是说客户什么问题，尽量要有统一、标准化的答案。”

“这个岂不是机器了，人能做到吗？”

这时候好像是还没有这些概念。

“没问题的，以后银行、保险公司、售后服务之类的，都会是这样的要求。

咱们先开始，就占领了制高点。”

江奕努力回忆起后世的情况。

“咱们不是做寻呼的吗？”

副局长困惑了。

“是哦，我们是做寻呼的，”

江奕貌似刚醒过来，让朱副局长有了暴走的冲动。

江奕继续：“但是也不一定要固步自封嘛。

咱们可以在没事干的时候，承接一些外包服务，就是有些家电销售商，他们不会到一个地方销售家电就建立一个点去接电话，咱们可以集中承接这部分业务。”

“就是承包吧？”

这个朱副局长能理解。

“可以这么说。

不过范围要更广。”

江奕把外包的内容跟朱副局长详细解释了一下。

江奕越是解释，朱副局长越是觉得没希望，感情您老人家啥都没想好，就这么拉了几百条枪呀。

几天，朱副局长都徘徊在要不要申请回局里的边缘。

可是，想起书记的嘱托，自己也是四十几岁的人，不能这么任性跳脱，他只能忍了。

于是，一大帮子前政府公务员们被朱副局长追着屁股跑电器市场、上场，要给大家做外包服务。

羞死了。

业务的第一个突破来自于四套体系的“热线电话”

，没办法，这是朱副局长他们最熟悉的领域。