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第95章 最后一个机会（第3页）

程颂提出这样一个貌似合理，却不应该的要求。

华令虎答应了。

“我对首长说了。

程颂是个好同志，会从大局考虑，会服从组织安排。”

程颂提出拖延几天离开，是要把工作上的事做一个交接。

这个理由，貌似合情合理。

其实，他是要重新布局。

即便是离开远程公司，他要遥控。

从大处说，他还是对远程公司虎视眈眈。

以他的见识，这家企业，早晚得破产。

他对破产，也有过预算。

他喜欢那块地皮上的企业。

可能还是感情因素大一些。

希望在破产后，在自己手上再起来，焕发生机。

他有一个说法，这家企业，应该换一个活法。

大锅饭吃多了，大家厌烦了。

如果变成私企，工资收入上一个大的台阶，应该还是可以大有可为。

为什么现在不行，变换身份后，就可以呢。

他有说法。

到时，也就是企业性质变了后，首先要瘦身。

裁减一大部分人。

至于这些人的去向，他已经有了考虑。

从财政上要些钱，分流。

现在要钱，肯定要不到。

破产分流，财政上肯定会给钱。

到时，再组建若干个公司。

想当小老板的人多了去。

这个设计应该可行。

至于这些公司运营后，能不能生存下去，就不是他可以考虑的了。

等到把这部分人套进去后，即便那些小公司倒闭，就不用再管了。

因为，已经私有化。

自生自灭，也就顺理成章了。

程颂谋略了这个企业的大体走向后，就要考虑接替他稳定大局的人选。

或者是过渡期的人选吧。

说白了，就是下一任的维持会长人选。

这个接替的人，肯定不是远峰。

毕竟在这个企业工作了这么多年，不是说走就能走的事。

这时候，程颂的心态，有点类似老农民要离开故土一样，有难以割舍的情结。

程颂要离开。

这个消息在远程公司成了公开的私密。